中央广播电台狠狠抨击，评论国乒女队教练员的短板，深挖2人近日，我关注了釜山世乒赛国乒女乓球队的一场风波，这场风波的主角是女队教练马琳，以及两位选手王一迪和王曼玉。 赛后，各种质疑和争议，让我忍不住想谈谈自己的看法。 认为，国家乒乓女队在釜山世乒赛上夺冠，无疑为国家队赢得了荣誉，但其背后的用人争议却让人深思，尤其是在王一迪和王曼玉的问题上。
球迷们的质疑并非空想，王一迪的球队，奥运周期4次输给日本队的球员，在比赛中还是得到了很多上场机会。 而王曼昱，作为全国乒乓球奥运会上获得世界乒乓球冠军第二多的球员，却因为世界排名的原因，在淘汰赛之后差点就没得到上场的机会，这种用人策略实在令人费解。 了解国家乒乓球内部的用人安排通常有两个标准：世界排名和球员过去的表现。 但这一次教练组似乎过于依赖世界排名，过于简单化，忽略了球员的实际状态和表现。
随着争议不断发酵，央视社长的中国之声节目也对此进行了评论，其中提到了“懒政府”二字，直接指了教练组的用人策略。 同意这种观点，过分依赖世界排名来确定名单确实存在懒惰和不客观的问题。 这样一来，教练组似乎是在推卸责任，将球员的选择完全留给排名，而不是根据球员的实际情况和表现做出决定。 不过，大家不得不说，这种过分依赖世界排名的做法虽然方便，但从长远来看，可能会给中国女排带来更大的风险。
毕竟，排名并不能完全反映球员的实际状态和表现，排名也不是一成不变的，它们可能会因各种因素而变化。 如果教练组只关注排名，而忽略了球员的实际表现，如果排名发生变化或发生意外情况，教练组可能会措手不及，导致比赛失败。 记得在国家乒乓球过去的辉煌时刻，教练组在用人方面非常谨慎和全面，他们会根据球员的实际表现、情况、心态等因素进行综合考虑，而不是仅仅依靠排名。 这种做法虽然可能更复杂、更繁琐，但在确保团队的稳定性和胜利方面更有效。
因此，建议国家乒乓女队教练组应认真反思这一用工争议，重新审视自己的用工策略。 在未来的比赛中，教练应该始终更全面地考虑球员的实际表现和状态，而不是仅仅依靠世界排名。 只有这样，中国女队才能更加稳健地前进，在未来的比赛中取得更好的成绩。 同时，也想呼吁广大球迷和网友理性看待这场争议，毕竟胜负是家常便饭，教练组的努力和奉献不能因为一场比赛的输赢，或者球员上场与否而完全否定。 再说了，我们还是赢了，虽然是微弱的胜利，但相反，我们应该给他们更多的支持和鼓励，让他们在以后的比赛中更加努力，更加努力地战斗。
最后，我想说的是，国家乒乓球是我们国家队的骄傲，国家球也是我们国家的荣誉，所以我应该相信教练组和队员们，相信他们会在未来的比赛中更加努力，更加努力地战斗，为我们的国家争取更多的荣誉和胜利。 以上就是关于国乒女队教练和用人争议的看法，希望大家能够理性看待这场争议，同时也希望国乒赛在未来的比赛中，尤其是即将到来的巴黎奥运会上，能够更加稳健地向前迈进， 为我们的国家赢得更多的荣誉和胜利。目前，你认为马林会在巴黎奥运会上重用王曼玉吗？ 王曼玉会上场吗？ 在评论中让我知道！