在皖南事件发生前，董事长为何批准向英？ 称其为无情？

1940年12月26日，**主席起草了给新四军政委项英的指示电报。 电报严厉批评新四军没有执行向北和敌后发展的既定政策。

同时，电报也对新四军面对困难缺乏明确决策和犹豫不决表示担忧。 虽然前途未卜，但只有坚定决心，克服困难，才能保住基本骨干，为未来发展创造可能。

否则，会有危险。 建议新四军要明确自己的主张和方向，以便更好地应对未来的挑战。

这封电报主要是对新四军政委项英的批评。 主席的电报只发给了新四军政治部主任项英、袁国平和副参谋长周子坤，没有涉及叶挺，叶挺是新四军司令员，不是党员。

在贯彻新四军发展大政上，叶婷比较坚定正确，而向英则比较被动。 所以，董事长只给项英、袁国平、周子坤发了这封严厉的批评电报，没有发给叶婷，是出于更深的考虑。

此外，电报还批评新四军军事部没有充分执行**决策指示。 当初，新四军军部与新四军在新四军的战略发展方向上存在分歧。

然而，1939年2月，在皖南视察期间，经过与新四军领导人的讨论，终于达成了“南巩固、东战、北发”的共识。

新四军实施了大战略，但政委项英却没有执行，导致战略被动。 **要求项英扩军建立根据地，项英却犹豫不决，错过了与苏羽会合的机会。

此外，项英作为东南局书记，在工作中缺乏积极性、主动性和创造性，没有有效地执行最佳决策指令。 新四军的军事总部本应积极发展敌后，在苏南与苏豫会合，但长期在皖南生活，最终落入国民党军队的战略包围局面。

新四军对国民党抱有幻想，缺乏明确的立场和目标，导致了无法弥补的悲剧。

本文的写作主要参考了《**年鉴》、《新四军文献》和《新四军战争史》三部权威文献。