从上面继续，这个世界上有 4 种不同的工作方式。
罗伯特·清崎（Robert Kiyosaki）在《富爸爸穷爸爸》系列丛书中写道，人们获得金钱的主要方式有四种（现金流）。 据此，人们可以分为4个不同的象限，即：
象限 e：雇员（工薪族，即工人）。
象限：个体经营者
象限 B：企业主
iQuadrant：投资者
今天，我们就来谈谈农民工的痛点？
1.工人更有可能被其他人取代
对于公司来说，工人就像螺丝钉，不是不可或缺的存在，随时可以更换。
比如，如果你突然生病请假，公司很可能不会感到尴尬，更不用说关门了。 因为有很多人可以填补你的空缺，取代你的工作。 这是由大规模工业化生产催生的“标准化、流程化运营模式”决定的。
而现在有越来越智能、越来越流行的AI，SORA，不仅更快、更强，而且不累，不用吃喝拉扎尔，在工作的很多方面可以说是工人的有力竞争者，就算是碾压、替代也不是不可能。
2.农民工的收入上限非常低
假设你每小时赚 100 美元（每天工作 8 小时相当于月薪 20,004 美元，相当高），而你是一个工作狂，一年 365 天、每天 24 小时都可以工作，那么你的年收入只会达到 8760,000元。 这个数字是你的工资上限，是你能力的极限。
然而，除非你不想再活下去，否则你也不能以这种极端的方式工作。 往后退一万步，就算能这样工作一会儿，身体也会很快崩溃。 然后，您将被送入医院或疗养院，花费大量金钱和大量时间进行康复。
这样一来，你不仅会把你赚到的钱都扔掉，还会把很多钱倒过来。 关键是，你浪费的时间本身就意味着巨大的金钱损失。 丢妻折兵，竹篓空空如也。
3.工人永远无法摆脱疲惫、贫穷和不可阻挡的循环
为了改变职场的命运，农民工往往拿着各种资格，参加各种资格考试，寻求晋升机会。 也就是说，他们认为只要能拿到更多的证书和资历，就可以增加自己的职场筹码，进而获得职场地位和财务回报。
他们认为，手中的筹码越多，就能给自己更多的机会做出自己的选择，也更容易转投条件更好、福利更多、收入更高的公司。
但正如我在上一篇文章中提到的，即使你去了更好的工作场所，或者在原来的工作岗位上得到了晋升和加薪，你每月的可自由支配资金也不会有太大变化。
首先，晋升加薪的钱通常是小打小闹（几百上千），解决不了任何实际问题。 另外，收入增加后，根据财富效应，你会更倾向于升级消费，比如去更贵的餐厅，买更贵的衣服，买更多的高端手机，换一辆更好的车......
从节俭到奢侈很容易，从奢侈到节俭很难。 按照对失去的心理厌恶和被剥夺的超反应心态，你很难回到原来的生活水平，因为失去100块钱的悲伤，需要赚到200块钱的快乐来弥补。
只要你稍微降低你的生活水平，你就会感到非常痛苦。 所以，你只会比以前更努力地工作，为了每个月多几百块钱，但你投入的时间和精力已经值了好几万，你失去了与家人共度时光、娱乐和学习的空闲时间，再发一次。
所以，你还没有跳出“老鼠赛跑”的圈子，在笼子里努力奔跑，疲惫不堪，汗流浃背，但仍然在原地旋转。
但你不能停下来，你连一口气都喘不下来，因为一旦你停下来，你的收入就会瞬间归零，家里的开支就解决不了，你的生活也会瞬间停止......
更悲惨的是，有时候你不想停下来，不得不停下来，比如经济不景气，公司为了节省现金流而裁员，或者你太累了，病得无法继续下去......
没有被动收入，你将工作到死。
关于作者： 我是粉碎北极的冰层体制内职工、多元化投资者、创造被动收入的探索者，专注读书、赚钱，都在不断学习财富方法，践行财富创造策略，关注我，继续为你分享干货致富，一起走财务自由之路。
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