华为作为中国最优秀的学习型企业之一，我们不断吸收全球企业的精髓，打造一流的企业科技企业。 他们通过激励员工参与公司的发展，从福特那里了解了员工持股计划; 学习麦肯锡公司的战略定位，将技术创新与市场需求相结合; 他甚至向IBM支付了巨额资金，学习了企业的内部管理，并不断提高自己的管理水平。 这种广泛学习和借鉴的态度使得以下几点：华为它可以汇集世界顶级企业的智慧，并不断推动自身发展。
此外，在公司的高层管理中，华为采用轮值主席制。 这种独特的管理体系源于：欧盟是先进的组织管理模式。 主席每半年轮换一次，规定：华为领导层精力充沛，激发了员工的士气和动力。 这个系统的介绍，让华为它已成为一家在国内外引起关注的公司欧盟在组织管理一个重大的贡献。
欧盟 （EU） 由欧洲组成经济共同体仅由六个创始国发展而来。 来自前 6 个国家/地区，欧盟它逐渐扩大到一个由27个成员国组成的大联盟，几乎覆盖了整个欧洲大陆。 欧盟该机构在第二次世界大战后来，为了对抗美国的霸权和经济垄断是一项重要的举措。 经过多年的发展壮大，欧盟它不再只是一个经济该组织给整个欧洲地区带来了巨大的变化。
欧盟国家的建立不仅改变了欧洲的面貌，而且对人类的历史和命运产生了深远的影响。 在第二次世界大战此前，欧洲经历了两次大规模的世界大战，给整个大陆带来了巨大的痛苦和破坏。 由于缺乏统一的组织和良好的调解机制，各国之间的矛盾和争端层出不穷，最终导致了战争的爆发。
但是，通过了欧盟欧洲的建立和发展经济从而形成了一个巨大的市场。 欧盟实现了成员国之间的货物和人员自由流动，并为成员国建立了共同的标准和规范经济繁荣提供了坚实的基础。 另外欧盟还成立欧盟安理会有27个成员国轮流担任轮值主席，每半年轮流担任轮值主席，通过对话协商处理成员国之间的冲突和问题。 这种集成不仅在经济也为欧洲地区带来了巨大的发展，维护了欧洲地区的和平与稳定。
欧盟其他地区也感受到了成功，许多地区也纷纷效仿欧盟，也建立了类似的区域组织，通过对话和调解解决自己的问题。 东南亚国家联盟（东盟）、非洲联盟、南美洲联盟等就是这方面的例子。 这些组织的建立和发展，为后发国家提供了借鉴，促进了地区和平与发展。
总而言之，华为作为中国学习型企业之一，通过学习全球企业的精髓，不断创新发展，傲然屹立科技巅峰之作。 欧盟如第二次世界大战欧洲地区一体化后最伟大的发明之一经济政治力量、和平与繁荣已经实现，对人类的历史和命运产生了深远的影响。