“如果你不下定决心与员工分享50 的利润，就不要向胖东来学习”。

胖东来在当今社会是口口相传的。 一方面，胖东来的服务让人有归属感，另一方面，胖东来的企业文化和对员工的内部待遇让很多上班族议论纷纷。

胖东来，起源于河南三线城市许昌，经营商业零售。 成立于1995年，在许昌、新乡开设了30多家超市和商场，拥有个体经营者7000余人。马说，这激发了中国零售商的新思维。 雷军也去考察了，说它是中国零售业的“神”。

胖东来为什么能这么成功？ 下面我们总结几点。

1.诚信经营：九十年代中期，市场监管体系相对落后，使各种假冒伪劣产品猖獗，而胖东来始终坚持绝不卖假货欺骗客户诚信经营的理念，导致胖东来这种顺风顺水的方式非常好。诚信诚信做生意，客户真诚，回头客会更多。

2.员工优待：很多企业在经营期间总会存在人员流动率高的问题。 然而，胖东来将50%的利润用于提高工资和向员工支付福利。 到了今年，胖东来已经变成了每年拿出95%的利润给员工加薪和年终奖。

3.约束规模：现在大多数企业都在拼命地想扩大自己的企业，但胖东来却没有，甚至关闭了16家仍然盈利的门店，只是为了让它更容易管理。

4.注重质量：有一次余东来视察生产工厂，突然一只苍蝇飞到他眼前，他脑海中立刻有了决定，立刻把所有货都摆上了货架。 这种措施，从古至今，很少有企业能做到，现在市场上大部分产品都是不分青红皂白的，严重影响了客户的体验感。 正是因为这个差距，胖东来才与其他公司拉开了很大的差距。

5.互利共赢：于东表示，胖多来最初成就的初衷是想相亲邻居互利共赢，主要关注的是一手乡绅的特质。

6.真诚服务：很多来过胖东的客人都说以后不会去其他地方买东西了，这是为什么呢？ 因为胖东来的服务态度与其他门店相比差距太大。 以小包包为例，胖东来可以帮你打包，问是否需要帮你拎包。 在其他超市，他们会把你的东西和袋子扔回去，让你自己装满。