什么是灵活用工平台？

弹性用人平台作为互联网平台，是企业根据自身需求灵活选择所需人才的重要渠道。 与传统的专职劳动关系不同，弹性用工平台不需要建立正式的专职劳动关系，可以大大节省企业的招聘成本和社保支出。 对于企业来说，灵活用工平台可以满足企业的季节性、临时性和辅助性用工需求，提高招聘效率，让人才有更灵活的选择。

同时，灵活用工平台还为企业提供了多种岗位类型和功能，如岗位匹配、管理工作流程、支付和税务管理等。 通过这些功能，企业可以更高效地管理员工，提高工作效率，降低用工风险。 例如，一站式人居纳税平台创新工作模式，可以帮助企业节约人力资源成本，提供集商流、资金流、合同流、发票流、信息流于一体的发票和纳税凭证，减轻企业负担。

此外，灵活用工平台还帮助企业规避风险，通过委托代收资质与企业和灵活用工签订三方合作协议，实现个人所得税上缴证明。 企业可以合法合规地从平台获得6%的服务票，个人可以享受个人所得税减免政策，降低就业风险。 这种模式的本质是将劳动关系和劳动关系转变为合作关系，更符合现代企业的经营需要。

总的来说，灵活用工平台为企业提供了便捷高效的用工方式，以满足企业的各种需求，特别是应对疫情期间就业困难的挑战。 通过灵活用人平台，企业不仅可以提高招聘效率，降低人工成本，还可以满足员工的灵活选择，增加企业的竞争力。