我在南方一个省会城市上大学的时候，班上有一对同学，小赵和小林。 小赵性格内向，见到女同学就脸红，整天沉浸在日满的世界里，但学习成绩却很不错。
小林是特意招收的体育生，性格开朗，每个毛孔都跳动着不安分的基因，不仅是学生会干部，还参加社团活动，大三的时候，他开了一家房屋中介公司，而且做得不错，在全校都算是人物了。
巧合的是，毕业后，两人同时报考公务员考试，同时被家乡县发改局录用，同时被安排到局办公室工作。
本着合适人选、合适人选的原则，小赵从事的是机要秘书工作，每天最重要的工作就是收集文件，在收到的文本上将文件名、文件编号、领导提出的意见一一抄写，然后在电脑里再打一遍。 由于沟通时间的不确定性，小赵经常不得不在晚上和周末呆在摊位上。
小赵的另一项重要工作就是将文件一一呈现给队员们，他说道：“我在收集龙珠，收集完七名队员的签名后，你们就可以召唤龙了！ ”这几年，小赵除了练好书法，学会在领导面前彬彬有礼地站着，什么都没学到。
小林因为做事能力强、情商高而受到领导的赏识，一直以联络人的身份留在一号人物身边，说白了，就是作为工作秘书。
与小赵相比，小林的作品要丰富得多。 他要召开党组会议，协助局长协调各部门工作，局长到哪里调研、开会、参加活动，都要带着他，有时把演讲稿交给他起草，甚至让他安排局长的个人事务。
经过联络岗位的体验，小林明显从不同的角度看问题，对县里的经济工作有了全面的了解。
工作了三五年，小林当上了局办副局长，可以预料，以后主部和副部混在一起不会有问题，甚至还有主部的希望。 而小赵依旧站在原地不动。
对比两人的经历，不难发现，赵和林的学历和人生轨迹基本相同，起点也是一样的，但为什么在短短三五年内就出现了这么大的差距呢？
这是因为小赵从事的是简单的机械重复性劳动，他的能力边界从未扩大过，完全是有限的。 而小林则从事复合劳动，人脉广，能力全面塑造，所以当一个人还在原地旋转时，另一个人已经在快速成长的赛道上狂奔了800里。
归根结底，是机会的不平等导致了这一结果。 不过这也不能怪别人，只有小赵性格内向。