今天就埋怨傻媳妇,这两天儿媳妇跟我吐槽工作上的事情,这已经不是第一次了。
她开始这份工作已经3、4年多了,如果工作不顺利,她总是向我抱怨。 我也听了几年,今天忍不住了,我也想吐槽。
我还记得她刚上班的时候,她埋怨自己的领导,她满满当当的,但她不能抱怨,抱怨就是对领导不满。
她也是一个焦虑的孩子,她不能被委屈,忍不住和领导合作了好几次,安排的事情也不积极,我当时安慰她,她不能这样做,有时候你要分辨领导是在培养你,还是真的在找你的生意。
有好几次我明显觉得是她的领导把她训练得让她多做事,她向我抱怨说,她把所有事情都安排好,让她和同组的同事谈一切。 最后,领导察觉到她的不情愿,最后还是让别人来做。
半年后,又一个人被提拔为组长,她还是组员。 事后,我开导她,只要不是原则问题,就不要和领导作对,领导安排什么东西往东走,你就得往西走,那怎么行? 她也慢慢明白了,后来变化了很多。
又过了半年,她原来的领导提前晋升了,组长也马上晋升了,因为她成绩突出,不晋升到公司真的升不上去,就当上了班长。
她当了组长后,没过多久,她又向我抱怨,下面的队员不听话,分配的任务没有完成。 然后我告诉她,总有人听她的,对吧? 她说是的,我问她你感觉如何? 你愿意与你的团队成员一起培训和合作,还是和你一起工作? 现在你可以想象你领导的心情了!
可是儿媳妇的性子一时半会儿也改变不了,去年年中就更上一层楼了。 当时我就想,为什么她当组员的时候这么忙,当组长的时候也这么忙。
当你是组员时,你对组长生气,当你是组长时,你对组员生气,更进一步,你怎么可能忍受组长和组员的愤怒! 你为什么越来越生气? 我问儿媳妇? 这是怎么回事?
然后她跟我吐槽,我觉得她反其道而行之,她当组员的时候,组长说了算,而她当组长的时候,上面的组长要求宠坏队员,现在她要求不要压压下面的人!
这个合著者身份是根据她的推广公司的规则改变的?
我不明白他们公司的原则是什么,是因为这几年变得越来越困难吗? 每天看着她回家这么生气,我也觉得不舒服! 我只能试着安慰她。 是个急性的孩子,不能受委屈,我的心有时很小,生气不值得。
最后,希望工作不顺利的朋友,能够敞开心扉,开阔眼界,没什么问题!