快递行业人之争 门到门配送或成新常态

快递行业已经缺人到了“招聘基本被抢”的地步？ 最近，京东和菜鸟打了起来，你招6000人，我就招2万人。 在快递行业掀起了一场“人之战”

据**爆料消息，京东物流已开启“万人招聘”计划，今年上半年将重点招聘2万名新员工，包括管理岗位和一线操作员。 在招聘市场上，“王弹”直接被抛了出去。

而阿里巴巴的菜鸟也不甘示弱，直接在全国范围内发起了大规模的“快递招聘”，在近70个城市共招收了6000多名快递员。

有网站月薪7800元，抢人，有经验的快递员，甚至开到1超过 50,000 个。 很多人都在问，“现在送快递是不是太晚了？ ”

那么为什么呢？ 快递行业开始抢人了吗？ 一方面，快递“新规”即将出台。 从今年3月1日开始，也就是今天，快递哥不能擅自将快递放入快递柜或邮站，否则将面临3万元的罚款。 换言之，大家都可以要求快递哥“送货上门”。 而且，新规还规定，不能扔或踩特快专递，罚款在3万元以下。

因此，快递运输的效率可能会下降，但服务质量会提高，需要更多的快递兄弟来工作。 另一方面，快递行业过于激烈。 去年，全国快递业务量达到1320亿件，同比增长19件4%，平均每人发送和接收90多个快递。 快递业务营收也暴涨至12万亿，同比增长143%。我们的中国连续10年荣获世界“快递第一哥”称号。 此外，快递行业每年都会在春节后复苏，因此新秀等巨头将在这个时候掀起一场“人之战”。

总之，行业即将落地，不仅促进了就业，还可能提高快递行业的服务质量。 在笔者发文前，菜鸟站表示从明天开始就要关门了。 你认为送货上门可以保证吗？ 快递公司将如何应对新规带来的效率下降？