基层工作是党的工作最坚实的支撑，是一切工作的立足点。 基层干部的工作状况决定了基层工作的成效和成效。 基层组织处于群众工作的第一线，工作任务艰巨繁琐，事关群众利益;只有基层组织和基层干部轻装上阵，认真把时间和精力集中到实事上来，这些形式主义才不会腐蚀基层单位。 浪费他们的工作时间，消耗基层干部的精力。只有这样，党和国家的政策才能得到推广和贯彻，人民才能真正得到政策红利。 长期不落实各项政策，只会拖延党和人民事业的发展，影响群众的获得感和幸福感。
减轻负担不是简单地减少工作任务，而是通过合理的资源分配和工作流程优化，使基层员工能够更高效地完成工作任务，提高工作质量。 把权力下放到基层，把资源、权力、管理、服务向下转移，减轻基层工作的压力和阻力，给予更多的积极激励，鼓励责任，树立讲艰苦、实绩、重担的明确方向。 减轻基层负担，还需要深入了解基层工作的实际情况，分析存在的问题和瓶颈，有针对性地进行改进。
把握正确政绩观，推动工作落实。 对政治表现的错误看法将陷入形式主义和向下转移负担的恶性循环。 抓好“重点少数”领导干部的成绩，必须把重点放在为人民服务上，坚决压制急功近利、急功近利的浮躁心态和急躁心态，多做事打基础、多办实效，带领基层干部向基层展示，直至取得实实在在的成效。
明确权责制度，精简行政管理，下放基层权力。 上级单位“甩包袱”加包袱“的行为，让不少基层干部不堪重负。 明确界限、高效运行的基层管理体制，成为解决问题的需要，完善基层责任清单，通过明确权责界限，理顺责任关系，使基层干部有履职依据。 使基层治理责任明确，有序运行。
坚持积极激励，鼓励基层干部承担责任。 完善责任制，完善容错纠错机制，做到干部“敢做”、“愿意做”。 督促引导各级领导机关和领导干部注意从自身发现问题、查处原因，勇于承担责任，完善和明确保护机制，让基层干部放手放脚，卸下包袱，轻装上阵。
只有宽松的氛围，基层干部才能迸发出更多的创造活力和创新动力，为人民办实事、做好事。