欢迎大家关注我，分享历史和今天，聊聊局势的变化。 自秦朝以来，我国的地方行政区划经历了从县制到县制，再到州、县、县或路、府（州）、县、省、府（州）、县**制，再到省、路、府（州）县或省、省（州）、县（州）四级制的发展。
这种由大到小的层层划分，反映了政治制度的不断完善。
明朝的地方行政区划经历了由四级制向**制的转变，存在诸多缺点。 据《明史》记载，洪武初年，废除了中州省，设立了十三个政使，分为天下地县，以及封建师的划分，同时设了十五个指挥使，管理威锁凡汉等军队。
在边境和海上边境，增加了首都的指挥部和特使，五军总督办公室负责管理外国首都的指挥部。 明朝的行政区域分为两大系统：行政系统，由六个部——政使——政府——地——县组成; 军事系统由五军总督府、使馆司令部、近卫军和千户组成。
明朝的第一级行政区划是成宣政使司，即省。 洪武九年，地方兴中州被废除，改为成宣政使司。 在不废除**中州的情况下，明初率先废除了当地的兴中州。
永乐十八年，北平政使改为直隶，同时增设贵州、云南、交治三国政使。 玄德十年，蛟治政部被废除。
自明朝开始以来，全国已分为十三个政使和南北区。 明朝为了对地县进行监督，设立了道作为监督区，分为分守路和分巡路，由政委、参议员、副使、士师仆人定期巡视。
清代，龙文斌的《明慧瑶》将道纳入了划分范围，并详细记录了13个政治划分。 每个政使都有若干省，共59个省，而南北没有道路。
虽然道在制度上不被承认，但在实践中，道已成为一级行政区，发挥着重要作用。 明朝的第一个行政区划是地（州），每个州辖几个州或县，是地方治理的重要一级，而北京政府则成为仅次于政界的二级行政区划。
国家的设定可以追溯到转玄时期，甚至伏羲和黄帝时期，但在明朝发生了变化。 直属政区划为二级行政区划，地位略低于县级; 省下属的县是第一行政区划，地位略高于县。
明朝有140个地，直隶20个州，北方有8个地和2个地，南方有14个地、4个地，山东、山西、河南、陕西、四川、湖广、浙江、江西、福建、广东、广西、云南、贵州各有不同数量的地和州。
地、县是明朝的第四级行政区划。 明朝有193个州，其中20个隶属于卜正部，173个隶属于府。明朝鼎盛时期，有1138个县（据《职业官员志》记载为1172个）。
自秦朝以来，县一直作为基本的行政区划而存在。 西汉鼎盛时期，有县、省、国、彝族1587个，东汉鼎盛时期有1180个，西晋鼎盛时期有1229个，南宋有1299个，北魏有1353个。
南北朝后期，南朝有438个县，北周有1124个县，南北共有1562个县。 隋朝隋朝鼎盛时期有1226个县，唐朝鼎盛时期有1573个县，宋朝鼎盛时期有1234个县，辽朝鼎盛时期有209个县，晋朝鼎盛时期有632个县，元朝鼎盛时期有1127个县（以上都是各史地理编年史中的数字）。
除县外，历代王朝还划分了县级以下的乡、党、族、宝家、村等基层行政区划，主要以户籍数量为基础，兼顾自然地理，与户籍制度紧密配合，以加强对全国人民的管控为目的， 每户少一人。
明朝实行李家制度，在李家制度下，北方有3230里，南方有13740里，山东有6400里，山西有4400里，河南有3880里，陕西有3597里，四川有1150里，湖广有3480里，浙江有10899里，江西有9956里，福建有3797里，广东有4028里，广西有1183里， 云南和贵州的里程数不详。
明朝的地县分为几个层次，每个层次的具体划分标准各不相同，如地理位置、土地禀赋量、事务复杂程度、人口规模、领土大小等。
州和县的等级制度并不具体和明确，这些标准可能会随着时间的推移而改变。
在明朝的地方行政体制中，存在着等分制，第一层是以“重疲劳”四个字划分的，清朝则遵循明朝的制度，这种划分在零星的史料中可见一斑。 在明朝，正官和二官都是朝廷任命的官员，国官、县官、官长分别是国、县副官，各有各的权利和责任，大官有权按季度对二官进行考核， 但实际上，这个系统的实施存在差距。
一州一县的少尉人数和设置取决于该州县的具体事务。 复杂的州和县可能有多名副官，而简化的州和县可能只有一名首席官员。
二官的等级是八品或九品，虽然是本州县的辅官，但有自己的衙门，有权被指派处理事务。 佐二世军官受帝国历史学家督察的摆布，他们有时会利用这种权力来保护自己免受酋长的不公平对待。
长官是县的直接官员，其人数和设置将因县而异。 长官的军衔不在流中，在户户不到二十里的小县城，可以赋予二官的职责。
在州和县的治理中，有些职位被认为是卑微的，但有一定的权力。 例如，首席官员虽然有权惩罚担任这些职位的人，但由于他们的特殊职责，例如负责州和县的司法、法律和秩序，他们在自己的州和县也有一定的影响力。
虽然乡下城镇的人民比酋长更害怕他们，但他们也不得不接受他们所居住的县长的领导。
在古代，除了正式的官职外，还有一些特殊的官职不收钱，如医药、阴阳、僧道士等。 这些官职属于官职中的专业技术人员，虽然国家不给他们提供收入，但可以通过专业技能养活自己。
这些人必须经过政府的评估，如果考试通过，就可以晋升或调整到他们的职位。