近年来，全省推进廉洁廉洁建设，要求不断巩固先发优势，巩固廉政治理，努力建设廉洁廉政新时代。 从目前情况看，基层廉洁建设还存在一些短板和薄弱环节，具体表现在情景和成效无法系统推广。
一是“搞批发、搞填鸭式”的错误观念。 在廉政建设过程中，一些单位习惯于“硬嫁接”一些廉洁正直的观念，内容低质、形式同质化问题严重，党员干部教育还处于“硬灌”阶段。
二是存在“干部做，群众看，两皮”的问题。 有的单位打着“廉廉”的旗号，在单位内部举办各种活动，却没有与业务工作深度融合，看似热闹活泼，但干部反响平平，社会面貌更是冷清。
三是出现“纪委单打独斗，单位高悬”现象。 有的单位认为，廉政建设是软任务、退路，存在推、不推不动等问题;有的单位甚至误以为廉政建设是纪检监察机关自己的事， 而他们没有落实好主体责任，计划完备，会议结束，工作结束，缺乏做好工作的决心和态度。
为解决上述问题，推进诚信廉洁建设，要继续采取切实措施，采取新举措，重点抓紧步步行走使用以下想法执行以下工作。
一是安排好“谈话”，诚实守信。纪检监察机关将牵头在宣传部、文化广电体育局、文联等单位创新思想、创新载体，组织各单位编排小品、话剧、脱口秀等干净的文艺作品，通过各种新元素试水， 以各种新形式破冰，将“诚信”打造成“文化符号”，不断提高人民群众对诚信建设的认识、认可和参与。
二是做好“品牌拓展”和“业务整合”两条线。 要“有形”和“有效”，要建立诚信建设“品牌线”，按照“一乡、一品牌、一单位、一特色”的思路，引导各单位着力打造“廉洁廉洁分品牌”，出台多项特色措施，堵塞一批工作漏洞，完善一批制度方法，培养一批勤勤廉洁的干部。 2.是的“出圈”“辉煌”，融入纪检监察“业务线”廉洁廉洁建设要跳出固有思维的圈子，与纪检监察相关工作相结合。 例如，在纪检监察干部联合企业活动中，可以引导几个重点企业参与廉洁民营企业建设，有助于进一步完善企业制度，进一步降低廉政风险，进一步营造文化氛围，高标准打造一批廉洁廉政建设成绩突出的单位。
三是搞好“督促廉洁、压责固德、找过错、揭清廉洁”的全过程廉洁建设。 监督促进诚信，在创建之前，向社会公布廉洁建设重点培育单位名单，引导全社会监督，营造浓厚的创兴氛围，收集廉洁建设意见和建议。 2.问责制和诚信创建，在微信上设立专题栏目，邀请乡镇各部门主要负责人围绕深入推进廉洁建设共讲认识、做法、取得成果，充分发挥“第一”示范引领作用，进一步夯实廉洁建设主体责任。 3.找茬晾便宜，创造后，邀请有关部门、干部群众对一些已获表彰的单位开展“找茬”活动，发现问题后，每个月都会暴露整改和改进的程度，对不到位的整改退名，将迫使廉洁建设升级，避免一创。