近日，江苏省人力资源和社会保障厅公布了“2023年度江苏省劳务品牌”榜单。电梯“工匠”入选，属于中高端熟练劳务品牌。 此外，江苏省人民近日公布了第四届江苏省技能奖获奖名单，来自灿灿电梯的甘敏旭被授予“江苏工匠”称号。
电梯是汾湖的支柱产业。 汾湖电梯行业成立于1976年，经过50多年的发展，已形成以康尼电梯为主导的集研发、制造、销售、工程、服务为一体的专业电梯产业集群。 汾湖电梯企业目前有企业120余家，其中规模以上企业46家，整机企业6家，职工1人超过20,000人。 康尼电梯于2010年在深圳证券交易所上市，是中国电梯行业首家上市企业，连续7年跻身“全球电梯制造商10强”。 目前，汾湖已获批国家火炬超高速节能电梯特色产业基地，成为国内知名电梯集聚区和新型工业高地。
汾湖电梯企业非常重视技术创新和品牌建设，电梯产品在全国市场上名列前茅。 目前，康尼电梯拥有国家级企业技术中心，神龙电梯、铃木电梯、尾矿电梯、益盛电梯拥有省级企业技术中心。 通过企业技术中心的建设，汾湖电梯行业聚集了一大批技术创新人才，培养了一大批具有工匠精神的产业工人，培养了像甘敏旭这样的江苏工匠，以及一大批苏州市、吴江区工匠。
近年来，汾湖电梯以打造劳务品牌、完善就业渠道、扩大就业能力为目标，坚持市场导向、就业导向，积极培育“综合示范区（汾湖）先导区电梯工匠”劳务服务品牌。 通过充分发挥劳务品牌示范带动工作，开展按需求求的培训，促进员工综合素质的不断提高。
为了更好地维护“汾湖电梯”品牌的良好口碑，同时让汾湖电梯国家级电梯特色产业基地的企业共享该品牌，激发品牌集群效应，带动产业基地良性循环，吴江电梯协会于2016年申报注册了“汾湖电梯”集体商标。
汾湖电梯高度重视技能人才的培养和引进，积极加强与高校的合作，探索技能人才培养新模式，不断为企业发展注入新鲜血液。 汾湖市人力资源和社会保障部门每年组织人力资源机构开展电梯企业人力资源专业服务，同时组织电梯企业在人力资源**领域开展深度合作，为企业源源不断的投入劳动力资源。 此外，汾湖人力资源社保部门还积极引导人力资源机构为电梯企业提供人力资源咨询、劳务外包、季节性用工等专业人力资源服务产品。
为加强劳务品牌建设和产业改革阵地建设，吴江区电梯行业协会在人力资源和社会保障部门的关心和帮助下，建立了“吴江区电梯公共培训基地”和“苏州市电梯维修技术公共培训基地”，在企业员工的技能培养和学业提升中发挥了积极作用。 依托灿力电梯科技创新园的技术平台，每年培训电梯行业职工1000余人次，“吴江技能冠军大赛”已多次举办。 目前，在汾湖电梯企业员工中，技术工人占比超过50%。
汾湖电梯行业在稳步发展的同时，也在持续为当地政府解决老年人再就业问题。 通过相关技能培训，对具有技术专长的老年人员进行技术性再聘，其他老年人员则被安置在安全、卫生等部门。 其中，康尼电梯是安置再就业人员最多的企业，科达电梯等企业也积极安置老年员工。
江苏工匠“甘敏旭”。
在汾湖数以万计的电梯从业者中，涌现出许多具有工匠精神的熟练人才。 来自灿尼电梯的甘敏旭就是一个典型的代表，他最近被授予“江苏工匠”。
从事电梯安装甘敏旭从事调试维修工作22年，现为特种技师、高级工程师，先后荣获“国家级技术专家”、“全国优秀农民工”、“苏州时代工匠”、“吴江时报新人”等荣誉。 2023年超高速电梯投产，将获评“苏州市十大特技”和“江苏省十大特技”。
甘敏旭通过摸索突破技术壁垒，掌握了超高速电梯技术在工程中的应用打破了技术被国外品牌垄断的局面。 通过对超高速电梯关键点调试经验的积累，对现场遇到的问题形成了标准的指导性文件，规范了调试操作，从而节省了大量的人工成本，每年创造经济效益近1000万元。
目前，甘敏旭已发表文章4篇，参与编书1部，获得实用新型专利1项。 曾获区、行业、全国职业技能大赛个人、团体一等奖; 曾担任区、市、省、国家级职业技能比赛裁判，充分展现了康里人优秀的专业精神和精湛的技能水平。 曾任公司多项重大电梯安装项目的项目经理，主持了4ms高速电梯进口曳引机的大修工作; 参加公司新产品KLH（齿形异步）10000kg-05mS超大载重电梯型式试验现场试验工作。 几年来，公司新增技术人员、高级技师近百人，为公司高技能人才的建设贡献力量。 曾任首届“一带一路”电梯工程技术大赛、金砖国家技能发展与技术创新大赛技术委员会委员，负责门系统调整考题的制定，为电梯技能大赛国际交流做出了贡献。