华为派发股息，77085亿元！ 140,000人受益，平均约54人20,000元。
2023年营收有望突破7000亿元，分红将超过11%，跑赢所有上市公司。
据说这个数字低于历史上的最高水平。
2022年股价为785元股，每股分红161元;
2021年，股价为785元股，每股分红158元;
2020年，股价为785元股，每股分红186元;
2019年，股价为785元股，每股分红211元;
2018年，股价为785元股，每股分红105元。
华为全资持股源于任正非的两句话：
首先，因为我们和房地产等其他公司不同，华为的财富在每个人的脑袋里，不可能把他们的脑袋砍下来放在我的口袋里。 他的头还是他的头，公司靠他的头来创造财富，财富可能创造多，也可能少，所以给他一些他创造的财富。
第二科技公司是继承的。 员工昨天创造的结果将......明天、后天和后天也将发挥作用。 不能说昨天我们给了他奖金，今天我们可以白用它。 因此，我们用股份来回报员工昨天的劳动，昨天的贡献是继承的，我们还在创造价值，所以我们用收购和分享制度来分享劳动成果。 一开始我没有想过任何结构，都是慢慢形成的。 一句话，你昨天创造的劳动也应该得到肯定，给你一点点，分多少，大家来评价。 通过积累，这支队伍凝聚起来。
市场确实如此，技术的转化不是一蹴而就的，需要时间的沉淀和市场验证。 从研发到商业化，再到最终交付和盈利，这个过程可能持续数年，甚至更长。
因此，华为不仅为员工提供即时奖励，还通过长期员工持股计划，确保员工的努力和贡献得到持续的认可。 这种做法不仅体现了对员工的尊重和关怀，也与华为“利他主义”的企业文化相得益彰，彰显了公司对员工长期价值的承诺和对未来共同成长的承诺。
任正非曾对公司高管说过：“对客户、合作伙伴和员工要永远心存感恩，多做利他的事情，利他才是最大的利己，企业的成功归功于利他。 华为的经营理念是“以客户为中心，为客户创造价值”。
利己是人性的本能，是生存的动力; 没有利己主义，它就失去了进步的动力。 然而，利他主义也是人性的光芒，只有在无私的境界中，才能实现不平凡。 任正非明白这一点，并将利他主义思维视为企业竞争力和领导力的源泉。 就像物理学中的力和反作用力一样，利他行为可以在给予他人的同时得到奖励。
任正非说：“作为一家公司，利他主义思维非常重要。 这意味着公司愿意为员工或客户提供尽可能多的福利和福利，让他们感受到来自企业的诚意和用心，进而让他们体验到公司的优质服务和人性化关怀。 ”
平安祥的新年，是中国传统文化的精髓，激励着无数有志之士以天下为己任，推动历史发展。
华为的全持制就是对这种精神的现代诠释，它不仅吸引顶尖人才，更是与公司命运紧密相连，形成利益共同体和事业共同体。