新华社杭州2月23日电（记者王磊）村里的导师笔记：笔中小事，心中大爱。
新华社记者 何玲玲、王俊禄、徐顺达。
20年前的春天，在时任浙江省委书记***同志的亲自调配和提拔下，浙江率先在全国系统选拔、派遣政府机关干部到农村担任指导员，形成了农村工作指导员制度。 20年来，浙江省各级农村工作指导员48万余人次入选并派往基层。 他们代代相传，接力奔跑，用真诚、艰苦奋斗、责任书写乡村振兴“村答卷”。
年末年初，记者选取了5位导师代表，跟随他们的脚步，聆听田野的回声，近距离观察：新时代如何做好关爱百姓的人。
沉没：在村子里难忘的“第一次见面”
我是杭州市人大常委会教官王继平，常驻杭州市春安县临栖镇叶家家村。 我在丽水山长大，父亲在村里当了34年的养蚕技术员。 在他的影响下，我对农村也有了不一样的感情，经常想像父亲一样为村里做点什么。
2021年，我主动向该组织申请了村里援助。 举家搬到村子后，我和村民们日夜夜相处了两年多，亲身参与了这个山村的蝴蝶变迁。
你在村里干活，群众认不认你，看你是不是真的帮大家做实事。
2021年12月，第一次参加村民代表大会时，有村民“开工”：“快过年了，家里动不动就断水，城里干部能解决吗？ “原来，村里的供水管网年久失修，漏水严重，但因为资金到位，拖延了很多年，村民们意见很大。 我挨家挨户了解情况，上山检查管网和水源，走得越多，越感动越不愉快。 我和两个村委会一起研究对策，努力争取支持，终于顺利完成了管网改造，让村民们喝上了安全的水。
这件事发生后，我在村里的工作很快就开通了，跨河大桥的加固、文化广场的建设、厕所的改造等等，老百姓关心的事情都陆续完成了。
2004年3月，浙江下发《关于建立农村工作指导员制度的通知》，全省向情况最复杂的村庄派出首批100名农村工作指导员，带动市、县、乡锄选拔和派遣3名政府干部8万人，每个村都有一名农村工作指导员。 王继平的故事表明，指导员的工作要紧跟“推进党委一流工作重点下移”的主线，把这一制度作为忠实贯彻“88战略”、进一步推进“千万工程”的重要抓手。 村里有很多起起落落。 只要坚持以人为本，以诚换真，无论障碍多么困难，我们都能克服它。
破难破：“落后村”中的“消防队长”。
我是湖州市安吉县交通局政策法规科科长马斌。 2023年5月，我作为农村工作指导员第一次到安吉县天皇坪镇白水湾村报到。 农村对我来说并不陌生，但当我真的一头扎进村子里，找了两年工作时，我感到深不见底。
村里有185家工业企业，120家商人，4000名外国人，远远超过了村里的人口。 天皇坪镇是全省明星镇，共有11个行政村。 然而，在2021年和2022年，白水湾村连续两年在评估中排名第一。 湖州曾评选出“全市最脏的村落”，白水湾村位列其中。
更令人痛心的是，我上任两周后，村党支部书记辞职了。 我，第一书记和农村工作指导员，被任命使村庄保持在正确的轨道上。
村里的菜场一度矛盾重重，商家和村干部长期互相指责。 我们单独与相关人员合作，说服商家规范运营，配合管理层。 通过公共租赁和引入农贸市场的第三方管理，每年可为村里贡献租金收入55万元。
我是交通局的干部，多次联系交通、交通投资、村镇建设办等部门，在村民的强烈呼声下，推动两条农村公路的建设。 此外，为解决村里长期存在的脏乱烂问题，实施家庭宴会中心升级改造......我用尽了我所有的技能来克服许多困难。
去年下半年，在组织部统筹谋划下，村党总支新任书记顺利就职。 去年，在全镇11个行政村综合考核中，百水湾村排名第四。 全村完成全村集体收入2078万元，村民人均收入475万元，居全镇前列。
记者观察]20年来，浙江突出“供需对接精准匹配”，建立健全“菜单式”遴选机制，确定需要帮助的重点村落。同时，建立省、市、县、乡三级村级驻村指导员信息库，全面分析干部的专业背景、优势和工作经历，推动派遣单位与地方的“双向选择”。
Heli：看、听、问，为锦绣村“锦上添花”
我是“80后”干部彭成，中共临安区委党史研究室综合科科长，临安区玲珑街锦绣村指导员，2023年。
玲珑街，锦绣村，名字一听就很美。 但刚到村里，看到的却是集体经济几乎为零，队伍战斗力薄弱，街道被纳入落后的村......要扎根村里，首先要了解村里的情况。 一番“看听”后，我心里有底。
贤旺：作为一名党史工作者，首先引起我注意的是村里的老建筑。 我用量具在笔记本上一一记下来：明清古宅、区级文保单位永乐桥、盛家古宅，......这些是村庄发展的古老基础。
后来：我从村干部那里听说，有竹子一万亩，肥沃土地有一千亩，野蜡梅有百亩，瀑布，溪流潺潺，到处都是田园荒野，很多农民种盆景，却不知道如何转化资源。
再说一遍：发展中存在哪些问题，群众的期望是什么，增加收入的渠道是什么？ 一堆接一堆，我把调查研究看作是我工作的突破口。
最终剪辑：这只是一种找到方法的方法。 抓好领导班子建设，明确责任，规范制度，努力脱掉“落后村”的帽子。 我摆脱了“书生”瘦脸的问题，努力跑来跑去，积极争取项目资金，改善村子的面貌。 不久，村道拓宽、护栏安装、电力改道等工程完成。 今年，张罗村还计划举办首届盆景节，让村民的爱好变成财富。
记者观察]在做实事的过程中，指导老师不仅要主动做事，还要有上级部门的大力支持。20年来，浙江注重形成“一人驻扎、全单位加压”的工作格局，以驻扎村为部门工作的联络点、村情舆情观察点、工作创新的试验点，落实部门帮扶责任， 积极提供资金、技术、信息、人才等方面的支持。
毅力：村民们用“红手印”保留了4次。
我是台州市仙居县政协派往仙居县布头镇振兴村的农村工作指导员张新建。 我毕业于农业大学，在农村工作，与农村有着千丝万缕的联系。 从2011年开始，我在仙居县金竹溪村和振兴村担任农村工作指导员，至今已工作了12年。
刚到金竹溪村时，“路破烂，村里破败不堪”，村班子成员平均年龄近60岁，20多名党员都选出一个书记。 后来，两个村委会干部的平均年龄下降了15岁，活力和战斗力大大提高。 村集体经济年营业收入从过去的几乎空白增加到153万元，村民人均收入翻了两番。
振兴村原本是无山无水、无产业的“三无村”，上任后，通过反复调研，发现村附近废弃的矿山阳光充足，非常适合大白鹅养殖项目。 建了100亩10万平方羽的白鹅养殖基地，免费为低收入家庭提供鹅苗，还利用农场屋顶开发光伏项目，去年村集体收入突破百万元。
我和村民们一起努力工作，我和大家的关系越来越深。 金竹溪村的人每次听说我要调职，大家都按照“红手印”留住他们，一留下来就被留了四个任期。
记者观察]改变乡村的面貌，不是一两天的事情。做好农村工作，要坚持不懈。 20年来，浙江始终坚持把最需要的干部送下去，把村工接力赛跑好。省级层面，印发文件7份，召开会议8次，深化推进，继续强化精准选拔、精准协助、精准管理，持续推动这一制度的深化和实施。
活化：插上科技翅膀，飞出山来的红高粱。
我是衢州市开化县大溪边乡上安村浙江省科协指导员张凯。 上安村曾是浙江省重点贫困村，2015年开始尝试种植红高粱。 在该村的示范下，全镇种植面积已达6400多亩，带动在家村民人均收入增加5000多元。 上安村红高粱产业基金会很不错，如何让这片高粱地持续增收致富？
经过一段时间的筹备，我在上安村举办了农民培训班，引进了省内外知名专家学者，为当地及周边县市农民提供学习交流平台，提升农民生产种植技术水平。 自2022年开班以来，已培训农民15000余人次，培训当地专业技术人才30人次，签约合作项目2个。
同时，我还与浙江省食品学会合作，建立了产学研应用紧密结合的科技平台——衢州开化红高粱工业加工服务站，深加工的当地特色农产品逐步走出大山，走进城市超市。 2023年村民人均收入2.5万元，村集体总收入达到500万元。
记者观察] 2024年**1号文件提出要加强对农业科技的支持。在同一片高粱田里，指导员张凯借助科技帮助村民找到增值金钥匙，带领农民去做，带农民去赚钱。 从扶贫到乡村振兴，浙江主动适应“三乡”工作形势和任务的变化，不断迭代援助模式和理念，积极培育地方“新农”和“科技创业者”，为乡村振兴注入更多新鲜血液。 （完）。