不知道大家有没有收到开工的红包。 创业红包里至少要有100块钱，如果连创业红包都没有，不妨考虑一下公司是否值得留下来。
过年过后，又有了新的开始，有些朋友打算在年终之后离职，尤其是在领到年终奖之后。 如果年终奖发放比较早，会在春节前发放，年终可以离职。 不过，有些公司的年终奖只发放3月和4月，想走就得再熬夜。
关于辞职这件事，有些朋友可能会觉得拿到年终奖后马上提辞职就太过分了，会有点不厚意。 我想说的是：在职场上不要那么尴尬，因为一旦你不好意思拒绝或者不好意思去做某件事，那么不舒服的就只有你了！
有的公司可能会说，我们公司很不错，我们会给你年终奖，你看哪些公司给你年终奖，你不珍惜这个机会。 这实际上是一种观念上的改变。 你要明确，年终奖是你自己的钱，是你应得的钱。
公司给你的年终奖金，很可能会保留一部分应该每月发给你的工资，直到年底。 如果你在这段时间离职，那么你肯定拿不到钱。 也有一些公司，比如设计院，年终奖占大多数，这部分也是你个人产值的一部分，自然是送给你的。
有些垃圾公司的经营实在是无语了，在发放年终奖的时候应该说：公司今年生意不好，不赚钱，就不发年终奖了。
关于不发放年终奖的问题，要看具体情况来分析。 如果之前在工资中没有关于年终奖的约定，取消也没关系。 但是，如果在前期就约定年终奖属于你工资中应该发的那部分，那么公司不发年终奖就是一种非常无耻的行为。
你要为自己而活，因为公司不适合你自己的发展而想离开，或者在某些方面你觉得不值得留下来，工作上有内耗，压力太大等等。 如果公司本身是一个好单位，各方面福利都很好，相信大部分人拿完年终奖是不会离开的。
所以，拿完年终奖辞职也没什么好尴尬的，拿到钱也不应该退。但是当你提到辞职时，最好是有礼貌的，不要让事情变得太僵硬。 虽然说同事和领导离开公司后基本不会再见面，但如果把问题复杂化，其实就是给自己拉仇恨，增加敌人，下一份工作要有背景调整并不容易，完全没有必要。
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