争议项目
新东方在21年内，为了配合双减政策。 宣布退出内地义务教育阶段和学科培训市场。 结果，大量员工离职，被迫转投直播领域。
董宇辉走红后，新东方也在直播领域站稳了脚跟。逐渐稳固下来的新东方再次放出了“归巢计划”，希望当初离开的同伴们能够回来。
董玉辉甚至在直播间，泪流满面。当我们觉得新东方有人情味，已经发展，从未忘记它的老伙伴时，其实有一个不容忽视的信号。
新东方一直有良好的口碑，但无论如何，这是一家以盈利为目的的公司。 把原来的老师招回来，在直播领域，肯定不会有那么多人。
如果想开辟一条新的文化旅游轨道，老师们似乎不对劲。 当这些老员工回来时，最合理的地方是重新开始教学和培训。
然而，在双减之后，许多教育和培训行业处于停滞甚至破产的状态。 作为行业大佬，新东方不可能不认路。
所以，这一次新东方的“归巢计划”看似怀念旧物，其实在教育培训领域出现了新的趋势。将来，家长将不必那么难辅导学生。
新东方重拾前员工的信心教育部印发了《校外培训管理条例》草案征求全社会意见。
很明显，校外培训不再是一种放之四海而皆准的模式。 是比较正规的培训机构，有条件和门槛，所以新东方有这波经营。
校外培训，重新定义。 最初是来自学生和家长的压力，后来被定义为对学校教育的有益补充。 因此，只要是正式的，就可以继续训练。
新东方自然不会放过这个趋势，作为教育培训领域的前老板，它已经熬过了寒冬。 有了这一波，国王很有可能再次回归。
根据草案，未来只要教育培训行业正规化，培训教师具备相关资质和实力，就可以开课。 但是，学校的教师仍然不允许成为教育培训机构的培训教师，他们只能在两者中选择一种。 那么，为什么这种变化会突然发生呢？
这种变化有两个主要原因。 其中之一是父母对学生学习的痴迷。 近年来，非法培训课程，即使被打掉了，也一直存在，而且越来越隐蔽，成本也越来越高。
这主要是因为父母的需求一直存在，不仅没有起到减轻负担的作用相反，由于贫富差距，学生之间的成绩差距拉大了。
这不是初衷，因此，教育培训机构正规化和惠益化是必然趋势。与其躲藏，不如调整辅导形式，把控市场**，对家长和学生更友好一些。
另一方面，还有就业问题。近两年来，师范生找工作一直很困难。 毕业生越来越多，但工作岗位却越来越少。
如果教育培训机构能够回到我们的视野中，他们将解决很大一部分就业问题。新东方这次的行动也证明了这一点。
小型培训机构也很多，每个培训机构，可以解决10人左右的就业问题。不仅培训教师、管理人员、教学教师等，可以提供很多岗位，清洁、保安也在其中。
因此，这样做有必然的趋势，而新东方这次的怀旧，也是为商业回归做准备。家长们，你们可以调整心态，正规但有益的培训机构将是未来的常态。
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