近年来，超市市场成为“伯乐”，逐渐成为人身边的人才市场和就业服务中心。 在这个拥挤的地方，人们不仅可以享受购物和休闲，还可以找到理想的就业机会。 1月24日，人力资源和社会保障部在2023年第四季度新闻发布会上宣布，包括人力资源和社会保障部在内的9个部门将于1月25日至4月8日在全国范围内开展2024年春风行动。 活动的亮点之一是充分利用广场、车站、商场和超市等人密集的地方举办各种形式的招聘会，直接向工人提供工作。
作为城市的核心区域，万达广场等海量超市成为春风行动的重要“舞台”之一。 目前，多地职能部门已发出通知，计划在当地万达广场连续举办招聘会，向职工传递岗位信息。 这具有一石二鸟的效果，为求职者提供了更多的便利，也为商家提供了更多的商机。
近日，九部门联合发布《2024春风行动启动公告》。 公告强调：“我们将共同打造线上线下招聘活动，充分利用公开招聘、短等线上平台，以及广场、车站、商场等热点，充分发挥基层就业服务场所作用。 我们计划推出“全方位”、“专业精准”、“小巧精致”等多种招聘形式，确保每周都有招聘信息，工作机会触手可及。 ”
除了为海归创造就业机会外，万达集团还将其就业服务扩展到越来越多的自由职业者。 为了满足他们的需求，万达集团设立了“演出站”。 它是为自由职业者量身定制的就业服务平台。 此外，万达集团积极响应人力资源和社会保障部等上级部门的号召，在万达广场建设了206个户外工作者站，为网约车司机、快递员等新兴就业群体提供助力和休息场所。 这些驿站不仅是他们休息的地方，更是给予他们温暖的关怀和支持。
2023年9月，万达商业管理集团隆重推出全新招聘小程序——“吉达职业通行证”。 小程序将为广场商户和求职者提供智能招聘、精准求职、权威背景调查、专业考核等一站式数字化服务。 借助“吉达职业通行证”，万达商业管理集团将充分利用近500个万达广场的招聘需求，在220多个城市开辟数万个商户招聘岗位和求职渠道，为求职者提供“家门口的理想工作”。 自推出以来，“吉达职业通行证”已成功举办116场大型招聘会，吸引了近8000家优秀企业参展，共提供4个20,000 个工作岗位，14万人的就业意向进一步引领了数字化人才服务的发展趋势。
对此，万达集团相关负责人表示，集团将利用“吉达职业通行证”招聘服务的机会，不断探索创新数字化服务模式，为实体业务注入源源不断的活力。