近日，由人力资源和社会保障部等9个部门联合发起的“春风行动”如火如荼。 各地积极“招人”，为海归求职者、高校毕业生等群体提供精准就业帮手，通过云直播、大数据智慧就业平台等数字化手段，协同发力。 在新年到来之际，各地纷纷推出新策略、新战略，全面保障高质量就业。
招聘会效果很好，我们在短短一个多小时内就收到了近30份简历。 重庆某家政服务公司负责人表示，保姆、仓储整理师等8个高需求岗位招聘人数不设上限。 据统计，在重庆举行的“春风行动”招聘会上，超过100家企业向求职者发出了“入职邀请函”，提供了近4000个职位，其中2家10,000人参加了招聘会，3,000多人达到了他们的意图。
不仅在重庆，“春风行动”更是全国就业服务的“新年大戏”。 据人力资源和社会保障部不完全统计，北京、上海、安徽、贵州、广东等至少24个地区发布了“春风行动”招聘服务平台。 通过“春风行动”活动区、招聘服务平台、小程序，各地发布政策解读、企业用工需求、线上线下招聘会等信息，随时随地为职工送达岗位。
随着新年的临近，多地架起了“返乡桥”，从返乡就业信息、技能培训服务、人才政策等方面，点对点发出“返乡政策信”。
湖北省荆门市近日启动了“带你回家，回老家”活动。 据了解，本次活动通过制定回归政策、岗位信息、技能培训“三清单”，发放就业生活补贴和住房生育补贴等方式，集聚人才。 河南省漯河市同时在高铁漯河西站、漯河火车站广场开展为期15天的“欢迎河南村民返乡就业”专项招聘活动，汇总93家企业就业信息，为返乡人员提供就业岗位3818个。
春节期间也是劳动力流动的高峰期，也是企业稳岗留职工、开工复产的关键时期。
为全面推进春节期间稳工作和生产，浙江省从重点领域保生产就业、组织员工有序招聘返岗、及时落实稳岗政策等方面提出了15项具体措施。 例如，绍兴市针对企业招聘初次来绍兴的人员，对招聘员工给予每人250元的十项“增值”服务措施。
春节将至，“毕业季”的春招也即将到来，千万高校毕业生就业仍是就业工作的重点。 依托“春风行动”热潮，各地积极开展行业招聘会、“小班”招聘、就业指导营等就业促进行动。
记者了解到，山西太原人力资源服务产业园近日举办2024年山西春风行动暨高校毕业生就业服务示范招聘活动。 据统计，共有160多家企业参展，提供4000多个职位，涵盖多个领域，招聘人员超过12000人。
此外，上海、北京、青岛、宿迁等地近期还举办了密集的高校毕业生招聘活动。 据悉，此次招聘活动重点针对产业链重点企业、重要民生商品供应企业、中小企业等就业岗位，同时开展技能人才专项训练营、“校园人才引进”等活动，为高校毕业生提供招聘会、技能培训和全方位的就业服务。
与此同时，许多地方正在积极探索数字化手段与就业服务的深度融合。 不少地方通过建立智慧就业平台、分析企业就业需求数据、建立就业信息公示矩阵等创新方式，为“春风行动”增添了“新空气”。
在重庆举行的“春风行动”招聘会上，设置了六台互动式数字触摸屏机进行“黑科技”，求职者可以利用触摸屏机准确定位自己喜欢的岗位、薪资和心仪的工作地点，筛选和搜索目标公司。
京津冀近日联合发起“春风行动”，共同打造“春风行动”公职服务品牌。 在京津冀2024“春风行动”启动仪式上，天津老字号企业创新驱动“数字快车”，同步进行直播。 克莱曼、张世佳、勾标集团等五家百年文化企业走进直播间，提供文案、摄影师等就业岗位。
当前，我国经济正处于转型升级过程中，劳动力市场新问题、新矛盾不断涌现，就业工作理念必须跟上转型步伐，需要不断创新完善就业政策、措施和技术应用。 中国新就业形态研究中心主任张成刚表示，从建立长效就业促进机制的角度出发，进一步加强对劳动力市场的监测分析，为政策制定和调整提供数据依据，同时继续关注重点群体，提供精准就业救助。