人们在进入劳动力市场后花钱工作的情况并不少见。 就拿我以前公司的业务员来说，他们出差时产生的停车费和与客户的伙食费，基本可以报销，报销的金额也是有标准的。
说到报销，有些人可能会觉得钱太少了，报销无动于衷。 比如临时外出开会的打车费，只有十几块钱。 也有一些人觉得公司的报销流程繁琐，所以不愿意报销。 也有一些职场新手，可能不熟悉流程，或者不好意思给别人添麻烦，所以选择不报销。
但是，您必须明确表示您是来工作的，而不是为了垫钱。 如果因工作原因需要提前支付费用，不管事后有多少钱，都应该找公司报销。 这些钱你自己花，就算是两三块钱，也该报销，别不好意思。
不好意思报销，这种心理一般在职场上更常见。 但是在你进入第二年或第三年之后，你会改变主意。 我以前就是这样，刚进入职场的时候，不好意思报销，也没觉得是一大笔钱。 但现在我不管有多少钱都报销，尤其是一想到公司的一些日常运作，比如加班不加班费、取消年终奖金、扣减业绩等等，我都不想为了一分钱而便宜公司。
如果你在工作中把钱花在公司上，而你不报销你的钱，那么这显然是你自己的损失。 无论如何，每个人都必须弄清楚，工人和公司是没有办法感同身受的。 对于公司来说，员工其实只是一种成本。 你要懂得保护自己的利益，该报销的就报销什么，不要尴尬！ 如果你觉得这个过程很麻烦，你可以写一个清单并签名，它会很快完成。
最后我想说的很重要一点，上班的时候，帮不了公司就不要垫钱，尤其是100多元的时候。 即使费用申请流程稍微麻烦一点，您也必须通过公司的付款方式。 因为每个公司不一定很规范，所以小额报销比较容易，但如果金额比较大，几百元或几千元，就容易被扯掉。 要么你什么都报销不了，要么报销时间长，最快1个月，最长2个月，很烦人。
因此，如果你不能垫大钱，就不要垫; 十几块钱，你自己看看情况。
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