随着新年的临近，工人们急于拿回拖欠的工资，尤其渴望安心回家过年。 为了让职工以安全的“工资”过年，北京市东城区人民法院在寒冬中实施了一把明剑，全力保护民心，多措并举推动民生案例落地，并在春节前成功落实89。他以8万元的案例赔付，成功帮助17名工人拿到劳动报酬。 1月31日上午，部分劳工代表和被执行公司向东城区法院民生案件执行法官李春双送上锦旗，表达感谢。
自2023年4月以来，北京某科技公司员工陆续向东城法院申请强制执行，要求公司支付劳动赔偿金。 起初，公司账户中有可用于执行的资金，法院将案件款项扣除并及时发放给员工。 不过，自6月以来，公司账号一直未记账，李春双带领团队成员到被执行的公司进行现场调研。 经现场调查发现，公司除工作中使用的电脑、桌椅外，并无其他具有产权价值的资产，是典型的科技型轻资产公司。 如果直接扣押设备，清点执行材料，鉴于本案实际情况，公司资产显然无法支付执行款项，执行效果不理想。
在与被执行人的沟通中，李春双了解到，公司正处于融资的关键时期，如果能够正常运营，保证产品按时交付，后续融资成功，公司员工拿回工资的希望很大。 如果直接实施，公司经营不正常，员工拿回工资的希望渺茫。
在执行过程中，李春双发现公司未向法院申报资产，与法院和员工的沟通非常松懈，导致员工不了解公司实际情况，情绪激动，有强烈要求法院执行的愿望。 李淳向他发出《司法建议函》，敦促公司积极向法院申报资产，及时私下报告支付给员工的工资金额和公司的真实财务状况，并建议公司做好安抚和调和员工的工作。 公司认为，法院认定的问题直接指向了问题的症结所在，公司及时向法院申报了财产状况，并积极与员工沟通，告知员工实际经营情况，征求员工理解，并与员工协商工资支付方案。
秉承善意、文明执行的理念，李春双多次协调，组织员工与公司协商，最终促成员工与公司达成和解协议，为公司融资赢得时间和机会，案件迎来了转机。
2024年1月初，公司成功获得融资，并第一时间将案件款项汇入法院账户。 在法院和双方的共同努力下，该案终于迎来了双赢的结果。 1月31日，在完成付款确认程序后，拖欠的员工陆续领取了应得的工资。
每一份工资都与工人个人及其家庭的幸福有关。 只有让工人支付工资，我们才能放心。 东城法院执行局副局长赵庆表示，未来，东城法院执行局将继续坚持以人民为中心，以“如我诉”的理念抓执法案件，用心和情感处理每一起涉及民生的执行案件，公平高效地尊重当事人权益，打赢诉讼， 以实际行动回应新时代人民对正义的新期望、新要求。
供稿人：东城法院。
摄影：黄世亮。
编辑：杨晨辉 肖飞.
评论：张磊。