公司内部的“如厕提示”走红，员工手段更狠

上班族，在工作场所燃烧"笔记"：这还不是最糟糕的，还有更糟的。

非全日制是不可能的"这句话对于经常上网的人来说并不陌生。但回到现实，有多少人真的能做到"自由"这？

对于年轻的离校生来说，兼职工作是他们生活的一部分"突出："。人们的期望正在下降。他曾经认为，如果他不努力学习，他最多只能吃饭，但至少他能付得起账单。

离开大学后，他意识到"谋生"这并不容易。为了每月 3,000 美元的薪水，他不得不处理各种 PUA，甚至不惹食堂工作人员，并忍受来自学生的压力，这并不少见。现在，连上厕所都这么苛刻。

公司"如厕提醒"对于上班族来说，这已经成为一种难得的休闲活动，在厕所里打个盹是他们在办公室竞争时难得的快乐之一。

于是，一种新型的员工关系应运而生——"浴室伙伴"。然而，管理者并不那么容易被愚弄。为了防止学生在厕所里浪费时间，一些公司开始自己练习"专业化"。

例如，一些发人深省的"提醒"："你的同事在等你，不要在那里逗留太久"。这无疑是很烦人的，上厕所被训斥真的很烦人。

这个问题同样具有启发性，属于问题的中间部分。年长的工人说，应该有更多的规则。一些公司甚至为他们设置了它"秒表"记录他们离开工作场所的时间。

稍微缓解一下是一件好事，但如果"伟大"这是一个大问题。我该怎么办？我应该离开，休假再回来吗？很难想象这样的情况。

还有一个口号，乍一看似乎很人性化，适合大学生"为了健康"正确使用厕所。然而，下一句话听起来很烦人"但"。

为了公司的利益，为什么要假装关心员工的健康？我工作了这么久，见过各种各样的工作，我们都是小人物，不能为公司做任何事，没必要这样"关心"。

然而，更令人惊讶的是，锂电池制造商实际上在他们的手机上安装了摄像头。但是，对于"合理"这些人受到惩罚或被解雇，他们被故意录下在浴室里玩手机的视频。

这家公司是聪明的还是愚蠢的？太牵强了。或许，面对这种情况，他们就没有那么坚决了。毕竟，员工应该是最脆弱的，企业违规行为不一定是可以避免的。

你不怕做这种生意吗？首先，上厕所是你永远不应该做的事情。俗话说，如果你得到报酬，你必须工作，这就是你的工作。有些毕业生身体状况不佳，经常在厕所里呆半小时。

这不仅给真正需要它的人带来了问题，而且还耽误了同事的工作。但是，如果一个人是"保留"，这意味着组织的负责人是无能的。

在某种程度上，这对一些"坏员工"它更便宜。他们之所以能够做到这一点，主要是因为他们不怕被解雇。这让管理者感到不被尊重或被冒犯。

员工的不满会降低公司的生产力，这不利于公司的稳定性和员工忠诚度。相反，它会鼓励更多的毕业生懈怠。

上厕所"登录"记住时间"登录"、待监控"登录"，不少网友忍不住问：这家公司不怕掉链吗？听到这话，以后还会有人敢应聘吗？

许多雇主知道现在大学生很难找到工作，所以他们不愿意这样做。如果我们不这样做，其他人当然会这样做"这是事实。

对于那些在进入门槛低的低工资行业工作的人来说尤其如此，但仍有很多人在等待工作。即使口碑减弱，营业额增加，也很难从根本上撼动公司的主导地位。

当然，也有大量的小企业采用了它"狼性"经营理念，导致破产甚至破产。我看到了猎狼，但我没有看到猎狼; 看到兔子付钱，想让小学生像狼一样强壮，谁能怪呢？

基本上，毕业生和雇主"协作"这是为了实现双赢的局面。然而，在实践中，许多公司经理都有一种命令的态度"过度管理"要感到自豪。

80后"也许它仍然可以处理，但是"00后"不一定。尽管员工可能看起来并不重要，但如果您将员工视为"工具"没有一点信任和尊重，甚至因为一些人的无能，他们都会死去，这对企业来说也是一种负担。

我们所做的一切都来自互联网，没有恶意或恶意。信息和理论均来自互联网，其中所包含的内容不应被视为个人的认可，也不应被视为符合法律法规、意见、行为，或对文本中材料的真实性负责。本文作者不对上述或相关事项负责，也不承担任何直接或间接责任。