博士期间，他是顶级期刊文章的第一作者，毕业后进入所谓的“四非”高校，即非985、非211、非双一流高校和非双一流学科。
这可能是许多人意想不到的选择。 毕竟有顶级杂志的加持，至少去“双一流”应该不成问题。
但有时，适合你的可能是最好的。
为什么是“低”。
上面提到的神，就是2023年9月由太原科技大学材料科学与工程学院介绍的苏立忠。
资料来源：太原理工大学材料科学与工程学院。
官网简历资料显示，苏立忠，1994年出生，2023年6月刚从北京航空航天大学毕业硕士和博士学位相继获得工程学博士学位。
在校期间，多次获得研究会相关领域优秀研究生荣誉称号，也是北京市2023年度优秀毕业生。
从工作开始，苏立忠发表SCI**论文20余篇，其中1篇（ESI高被引和热点**）。
可以这么说，这是一份相当不错的简历。
同时，官网上的信息也透露出了另一面，那就是太原科技大学给了苏立忠作为刚毕业博士生的好待遇。
9月加入12月，他被任命为教授；加入公司后享受它校级科研创业600万元**
从学校2022年招聘公告可以推测，苏立忠很有可能按照高端人才二级岗位引进：
除了600万科研启动费外，此外，还有150万安顿津贴，税前年薪80万元，超额教学科研奖励单独计算，提供130套长期周转房，配偶也可安置
此外，据一位网友@法内狂狂人张三曝光，目前山西绝大多数高校仍在编排中，太原科技大学是山西省第一所高校医生会给准备，它是一个省级机构。
这种报酬水平似乎也暗示了这种选择的部分原因。 毕竟，这份工资真的很香。
晋升不容易
且不说百万元的安顿津贴和近百万的年薪，光是教授这个头衔就让很多在职多年的副教授羡慕不已，而此时的苏丽才30岁。
大多数博士毕业生，在国内高校的教学体系下，都是从讲师升级为打怪的。 尽管现在有些高校从副教授入手，但大部分都加了“准聘”、“特聘”等前缀，其本质与讲师，甚至只是高级博士后没有什么区别。
来源：知乎 |职称评价难的话题，引发70w+围观。
要获得副高不容易; 上正高高在上，可谓是仙战。
某个青椒称他们为大学只有获得优秀青春的人才能申请副教授的终身教职但今年的学院“四青年”有十个，但副教授的人数只有五个
高级职称也有名额，更多的筛选指标，在资历、科研、教学、个人等方面需要有没有缺点，不仅在成绩上，而且涉及个人社会关系，相当于全方位战士；在那之后，我必须经历从学院到学校的层层PK，每个人在顶部见到你，然后选择最好的
即使条件也完全满足总有一些被“差异”筛选出来。
一个包邮区985青椒分享说，学校是前年唯一挤进高中的，据说老师在副高岗位上工作了十年左右，第一个项目奖攒了不少钱，挤到这样的水平也花了好几年的时间。
来源：知乎 |副高和高之间的竞争非常激烈。
一批又一批的博士毕业生，要想在“要么起就是走”中生存下来并不容易。时隔多年，我突然回头一看，发现自己还是当了很多年的副教授
这样一来，似乎入场率很高，这是很多人的梦想。
好的平台与好的治疗
有人羡慕苏丽的高待遇，也有人质疑他为什么只看到眼前的利益，手里拿着这么好的牌，不去更好的平台。
一个好的平台往往会被更多的人选择。 大多数人会认为“平台决定了你发展的上限”。，可以带来更好的资源，相应地有更多的可以遇到但不能寻求的增长机会。
但首先，确实，博士毕业后的第一份工作不能只看钱，但薪水仍然是找工作必须考虑的因素之一
月薪2000元，拖欠工资; 没有寒暑假，公积金170; 副高到手5600“，想象一下这样的两难境地，对于一个刚毕业的医生来说，面临着巨大的经济压力，养家糊口是个问题，怎么安定下来做科研
第二，能去一个好的平台就好了，只是要结合自己的考核，看看能不能完成考核要求，比赛的难度是否能接受，否则拿到的钱不多，学校就留不住钱并且将不得不在几年内重新开始。
入职培训985 特聘副教授一位网友自称5年内的考核指标为：
以第一作者和通讯作者发表：sci**10-15篇;
2-5项发明专利，经第一授权人授权;
国家立项1项;
完成1-2项本科教学任务;
以上累计学分均超过180分。
以上5项为必填项它将在5年内完成，否则他将被解雇。
近年来，不去或去不去的情况并不少见。
第三苏立忠加入的太原科技大学材料科学与工程学院，还不错
学院由原太原重型机械学院的铸造、锻造、轧钢、焊接、热处理等专业组成面向国家重大技术装备制造业和山西省新材料产业和装备制造业发展的重大需求
目前，学院拥有材料科学与工程博士后流动站，并拥有“材料科学与工程”、“冶金工程”、“材料与化学工程”重点学科硕士学位授予权。
该学科已经拥有完备的基础设施和先进的实验仪器设备，进一步的学科建设必然需要更多的高层次科技人才加入。
在一些地方，不缺人，也有一些没人去的地方是他们发展的最大桎梏。
一个好的平台还是二元选择好的待遇，如果加上时间维度，选择与平台共进，成就彼此，也是一种英雄主义
过去的许多事实证明，这是一种天赋，你会拥有自己的世界。