作者从今天的头条新闻中看到了标题"惊人的消息！地方财政急，很多单位的工资都不能如期支付！"在这篇文章中，不少网友表达了对地方金融的看法;
其中一人发帖"国有烟草公司、供电公司，他们的月薪高得离谱！中层干部每月10000！普通员工月薪达10000元以上"，其中有网友回复，"这些都与金融无关，人就是企业"，引起了不小的争议;
那么，国有企业职工的工资是国家还是地方财政项目的支出呢？
答案是：企业的工资全部由企业依靠生产赚取的利润支付，国家财政不承担企业的工资成本，包括生产资料和设备，由企业自主经营，工资支付制度也由企业自主决定，国家不干涉;换言之，国有企业职工工资不属于国家或地方财政项目支出的一部分。
对于企业来说，国家或地方财政不支持，而是自负盈亏，国企也不例外！
按照我国现行制度，只有国家机关和非营利机构由国家划拨
不过，国家对国有企业工资支付工作提出了指导意见，由国发16号文于2024年5月25日发布"关于改革国有企业工资决定机制的意见",
该意见的重要作用如下：
1.《意见》在加强国有企业工资分配事前指导、事中监督和事后监督等方面进行了系统创新
2.强化职能部门对国有企业工资分配的宏观指导和调控责任，强化履行投资人责任的机构对国有企业工资分配的监督责任
3.加强对国有企业工资收入分配情况的监督检查和违规责任追究
4.更好地体现了规范工资收入分配秩序、促进收入分配更加合理有序的要求。
从上述意见可以看出，国有企业职工工资不属于国家或地方财政项目的支出，而是国家对国有企业职工工资进行宏观指导、调控、监督检查。
平时也有人养它，国有平台支付工资意味着什么？
国有资产平台支付工资是指国有企业或者国家或地方控制的其他国有资产管理公司使用自有资金。
根据询价相关公开资料，国资平台按照国家法律法规和企业制度向员工支付工资福利。为增进国家财富而设立，工资的支付是企业劳动所得支付给职工，职工是企业的职工，在企业工作时所领取的工资应当合理反映劳动价值，从而维护职工权益，体现企业良好形象。