劳动仲裁后公司没钱怎么办？

如果公司胜诉，但随后无法支付赔偿金，员工可以按照以下步骤寻求法律帮助：

1）等待公司有能力：当公司账户中没有可用于支付的资金时，员工应耐心等待公司有能力支付后再履行判决。

2）申请执行：如果公司仍未在规定时间内（裁决生效之日起三个月内）付款，员工可以向法院申请执行。法院有权查封、扣押、拍卖等手段清偿债务。

3）调查公司的信誉：员工可以调查公司的投资者是否进行了虚假出资或撤回出资。如果另一家公司欠该公司的债务并且这些债务到期，工人可以向法院申请冻结债务。

4）申请破产重整：《企业破产法》允许员工作为债权人向法院申请债务人重整或破产清算。即使在破产的情况下，也应首先支付员工的工资。

5）限制高级管理人员离职：根据《中华人民共和国民事诉讼法》，可以对公司的法定代表人、主要负责人和其他直接责任人员实施限制公司离职的措施。

6）列入失信失信人名单：可以将公司的法定代表人列为目标主体，申请列入失信失信人名单，以限制公司的某些活动。

7）追加股东作为判定债务人：如果发现公司的主要资产已被股东或其他个人转让，员工可以向法院申请追加股东作为判定债务人，因为如果股东没有实际缴纳注册资本，他们可能需要承担相应的债务责任。

总之，当面临公司无钱支付时，员工应按照法律规定的程序循序渐进地行事，包括但不限于和解谈判、仲裁、法院执行、可能的破产重整等。 **10,000粉丝奖励计划