一是服务年限，职业期望锁定
在公务员队伍中，有的单位会明确招聘期限的要求，最常见的是3-5年不得调动，有的可能还要求长达10年。 这种限制不仅针对偏远地区的艰苦工作，近年来也被许多二线省会城市在基层采取。
数据显示，2021年公务员招聘考试中，约有15%的职位服务期限超过五年。 与往年相比，这一比例有明显的上升趋势。
这是什么意思？ 很简单，这意味着您的职业生涯将被暂停至少 5 年。 这五年来，不仅不可能主动调动单位，而且也谈不上机会主义的晋升。 年轻人最有价值的职业的成长几乎可以看作是浪费了。
除此之外，还有一些隐藏的挑战是激烈而紧张的。 毕竟普通的岗位并没有那么限制人才的流动，而单位之所以这样做，只是因为那里的环境太艰苦了，常识人很难待太久。
二、工作压力发生率高
公共部门的服务期限限制往往集中在一些基层岗位的高发地区。 例如：组织薄弱的街道、城镇或农村工作团队，以及业务复杂、工作强度高的职能部门等。
这些职位是出了名的苛刻和压力。 为了留住人才，单位不得不以服务期的形式强行锁定人员流动。 过去，这只在小而偏远的地方进行，现在甚至许多大城市也在效仿。 这只能说明岗位本身有多不堪，如果没有限制，根本就不可能稳定基层团队。
事实上，很多基层工作的强度和难度，远远超出了人们的想象。 例如，人们在村镇跑来跑去，加班不受控制，整个人被高强度的工作拖累，这是很常见的。
更不用说缺乏基本的生活和娱乐条件，整天沉浸在高强度和高压力的环境中。 因此，鉴于有服务期限限制，候选人必须仔细考虑。
大多数设备的使用寿命为3-5年。 这不是一个随机范围，而是基于发射的实际时间，这是保留的最低底线。
换句话说，这里的工作强度和压力是如此之大，以至于普通人很难坚持5年以上。 一旦你决定要去这种职位，你必须有足够的心理准备和意志力。
如果您想维持生计，或改善家庭条件，我们不建议选择有服务期的单位。 你不仅可能无法熬过最困难的头几年，而且即使你熬过了，你后续发展的前景也非常有限。
当然，如果你有强烈的社会责任感和奉献精神，愿意吃苦改变基层的面貌，那么这可能是一个机会。 我们确实需要更多的理想主义者来填补基层的空白。
但无论如何，在选择之前必须谨慎行事，并承担相应的风险。
如果实在坚持不住，离开的结果是重新开始。 所以，公开考试并不像很多人想象的那么容易，职业决定命运，希望考生慎重选择！
3.考生必须慎重选择
面对目前公开考试的服务期限限制，作为考生，需要非常谨慎。 服务期的设定主要是为了稳定干部队伍，以弥补工作压力大造成的快速流动。
普通人根本无法接受这里的工作强度和环境，他们无法生存3-5年的草根生涯，因此需要以服务期的形式被迫锁定。 这其实是单位无奈的举动，也是对岗位本身恶劣状况的高压预警。
数据显示，近年来，约有15%的公开考试岗位设立了服务年限在5年以上，这是一个不容忽视的比例。 它代表了面临严重稳定性挑战的大量职位。
因此，作为候选人，在选择之前必须仔细考虑。 如果你只是想维持生计，公开考试可能会让你比你想象的更努力; 相反，如果你有足够的社会责任感和奉献精神，忍受困难的条件，在基层有所作为，那么这也是一个机会。
无论如何，清楚地了解服务期限是很重要的。 这是该单位发出的高压工作警告，代表着一场痛苦的长期斗争。
如果坚持不住，只能选择离开，但离开也意味着回到起点。 因此，选择公开考试职业要慎重，这关系到个人未来的发展和命运。