职场00后90后新人，如何与你这样的领导对话

在职场上，我们经常可以看到一些年轻人因为不注意自己的言行而犯大错，尤其是在与领导沟通的时候。 以下是一些常见的职场禁忌，我们希望这些禁忌能帮助年轻人在职场上更好地发展。 首先，在向领导汇报时，不要使用“我会告诉你”之类的话。 这种说法会给人一种居高临下的感觉，也容易让领导感到不舒服。 更恰当的说法是“领导，我会给你一份工作进展的报告”或“我需要向你请一些指示”。

与领导交谈时，不要直接问“领导，你在哪里？

如果领导觉得你打听了他或她的私生活，他或她应该先问一句：“领导，你现在说话舒服吗？”或者通过微信或其他方式进行沟通。

汇报结束后，不要多用“希望领导多批评、多纠正”之类的字眼。 这种说法会给人以傲慢和不谦虚的印象。 应该使用更谦虚、低调的表达方式，例如“我恳请我的领导对我的工作给我宝贵的建议。

代表单位或领导发言时，不要使用“我代表我们单位”或“我代表我们领导”等词语。 只有领导才能代表单位，下属不能越权。 如果你需要代表你的组织参加活动或晚宴，你应该用“我受我们领导的委托”来表达。

当被问及你是否对某项工作负责时，不要回答“我不负责”。 这样的答案会给人一种你缺乏责任感的印象。 你应该委婉地表示你不知道谁负责这项工作，例如，“好像你提到的工作我不负责，我也不知道谁负责”。

在检查对方是否理解你时，不要使用“你理解了吗？ 这是在质疑对方的智商和理解力，应该用在更礼貌的表达方式中，比如“我不知道我有没有说清楚”。

总之，在与领导沟通时，要保持谦虚、低调的态度，避免使用居高临下或不负责任的语言。 这不仅可以帮助您更好地完成工作，还可以让您在工作场所获得更多的人际关系和领导力。