为什么普通人进不了国企？

国企正在逐年扩大招聘，但普通人很难进入，主要由于以下两个原因：第一点是应聘者太多，职位不足，第二点不符合企业的要求，没有经验，学历和能力不受企业青睐， 有更专业、更有优势的候选人，你就会被淘汰。

原因一：应聘人数与工作需求的差距。

因为国企的种种优势，这让大学生非常兴奋，导致每年的应聘人数非常多，职位那么多，人数也多很多倍，所以国企会进行择优录用。

虽然国企每年都在扩大招聘，但人员流动性不大，每年需要招聘的人少，就是和尚多，粥少。 很多人以为自己是本科就要被国企录用的，这种情况是不存在的，要知道，这几年本科毕业生越来越多，本科就没那么值钱了，国企在招聘员工的时候会选择最合规的要求。

原因二：招聘渠道太多。

国企招聘并不完全面向以往的大学生，而是对于社会招聘，或者需要有经验的人才，有的大学生只有本科学历，但没有实践经验，不符合国企的要求，导致申请失败。 国企每年都在扩大招聘，但人员流动性不大，每年要招聘的人员较少。

大量的应聘者，国企也会做类比，最后离开的最多。

这个职位的优秀人才。 很多人认为他们是本科生。

学历会被国企录用，这种情况是不存在的，要知道，这几年，本科毕业生越来越多，本科学历就没那么值钱了，国企在招聘员工的时候会选择最符合规定的要求。