如何提出有力的问题

教练就是通过倾听和提问来支持客户，倾听和提问的水平决定了教练的水平，提出强有力的问题是每个教练都想做的事情，那么你怎么能提出强有力的问题呢？

在我看来，“提出强有力的问题”是一种结果，我们需要找到一条通往该结果的途径。 在现在的教练培训中，会有很多关于提问技巧的训练，有时候是有效的，但并不能从根本上解决问题。

如果“教练”也是一门科学，我们怎么能学好它呢？ 这需要在古贤的教诲中才能找到，《规矩》中有一段关于学习的描述：“学习的态度，首先是向往; 二是修行; 三是学习的顺序很重要，首先要培养道德基础，然后学习技术; 第四，学习的方法要深入、长期实践。 ”

圣人教导我们的是“先长出道德的根基，再学习技术”，这就是道！ “只有有了好的想法，我们才能看到事物的本来面目”，如果教练有好的想法，看到事物的本来面目，难道他就不能提出强烈的问题吗？

似乎做教练注定要走一条修行的道路，以完全的利他主义对待客户，努力培养自己的慈悲心和善念，这样才能看到越来越多的真相，帮助别人和自己。

如何通过一个又一个的教练走上修炼之路？ 根据笔者的经验，它是在每次预约的那一刻，保持身心放松，完全放松，保持高度专注，以一颗纯粹的利他之心与客户相处，才能越来越意识到客户冰山下的真相，自然而然就能提出有力的问题

放松和保持高度专注并不容易，它需要不断和一致的练习，它注定要遵循一条精神道路。

外松和内特产。