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正文|一个是不滑。
编辑|一个是不滑。
本文中的所有陈述在文章末尾都是可靠的**。
“啃旧”这个词想必很多人都耳熟能详，有这种行为的人都会有一种厌恶的态度，以为能分辨出有没有这样的行为，但现在社会上出现了一种难以区分的“啃旧新型”。
与传统方法相比，这种方法更加严重和可怕，更令人意想不到的是，不仅是父母，就连当事人自己也可能没有意识到他们的行为是在“啃老人”。
新方法到底是什么？ 它与传统有何不同？
“啃旧”这个新词并不是最近才创造出来的新词，早在十几年前，社会上就已经有这样的说法了。 顾名思义，就是他有演戏的能力，能挣钱养家糊口，却选择呆在家里，被父母喂饱喝足。
或许身边的年轻人很少不上班，躺在家里吃饭等死，但是在影视剧中，这种角色经常出现。 他们普遍从小就被父母宠坏，导致成年后无法忍受生活的艰辛，不愿意在职场上奋斗，有的干脆不想上班。
对于这种传统的“啃旧”，很多人肯定都能分辨出来，但现在社会上出现了一个奇怪的现象，“新型啃旧”群体越来越大，但似乎很多人都没有意识到这种行为的严重性。
新型啃旧与传统意义上的“啃旧”不同，新名词是指掌握父母心理的年轻人，以各种借口谋求光明的未来和未来，或准备考试、继续上学、创业， 向父母要钱，但实际上他们并没有做出相应的努力，父母仍然被欺骗，期待孩子们有一个美好的未来。
就像现在的就业环境越来越严峻一样，越来越多的年轻人在找工作或就业的过程中遇到各种不愉快的地方，开始回避职场。
面对孩子的这些想法，家长们自然是欣喜若狂，认为自己的孩子是一个有想法和追求的人，但谁能想到，这些只是孩子的借口，他们真正想要的是呆在家里，享受无忧无虑的生活。
这是典型的“新式啃旧”，用正当的借口欺骗父母，让他们不再催促自己找工作，也努力帮助自己的生活，虽然手里可能有一些积蓄，不需要父母的经济支持，但一直呆在家里无所事事， 否则会受到很多人的批评。
这种“啃老人的新方式”不仅导致自己或家庭财产的损失，还可能导致年轻人与父母之间的冲突。
当初宣布暂停找工作时，家长们可能会支持和赞同自己创业或参加公开入学考试的想法，但当家长们长期没有取得成绩，甚至考试成绩连考生都达不到录取线时，家长可能会意识到孩子的欺骗， 这会影响父母和孩子之间的关系。
如果确实打算创业，但也有一些行为，比如求经验、学习相关知识等，父母可能对自己的孩子有期望，但是当生意失败的时候，他们无法承受，那么这些后期的影响就需要由父母为孩子承担，这对父母来说无疑是更大的压力。
本来，孩子们上学的时候，就是为了自己的学习和成长发展而努力，最后把孩子养大了，不想让他们做出多大的功绩来报答家庭，也希望自己能在社会上找到自己的价值。
年轻人啃着老生常谈的理由。
虽然有的青年毕业后选择不就业，或者中途放弃，有的因为吃不了苦，受不了公司的种种制度，承受不了生活的压力，但也有一些人完全无奈，如果有别的办法，他们不会选择这条路， 不仅让父母担心，还引起别人议论纷纷。
在当今的就业市场中，必须深深触动职工，这无疑给很多年轻人带来了巨大的压力和挑战。 随着社会的发展和经济的不断变化，各行各业的就业市场也在不断变化。 同时，许多新兴产业的发展带来了更多的就业机会，但这也意味着更多的竞争。
对于那些刚从学校毕业的年轻人来说，他们可能曾经想过希望用自己的劳动换取一份体面的工作和相应的报酬，过上独立的生活，然而，当他们深刻了解就业市场的现状时，很多人在面对激烈的竞争和不确定性时，不禁感到自我怀疑和迷茫。
许多年轻人发现，他们的专业可能不是就业市场上最抢手的，或者他们没有完全符合雇主正在寻找的技能，这使得他们更难找到合适和稳定的工作。
由于经济形势的波动和政策的变化，很多企业可能会面临裁员或岗位调整，这让年轻人在选择工作时更加犹豫和焦虑。 他们担心选择一份看似不错的工作，却发现自己再次处于不稳定的就业状况。
在这种背景下，年轻人不得不面对自我怀疑和困惑。 他们开始质疑自己的能力和价值，担心自己是否能胜任工作，担心自己的未来是否不确定。 他们害怕失败，选择错误的方向，所以不敢轻易加入公司，而是选择深造或寻找其他道路。
社会变迁和文化态度的改变也影响了青年人的就业观念。 一些年轻人可能更倾向于寻找更自由、更灵活的生活方式，而不是传统的办公楼。
这种思维也是自带行业兴起的原因，但不是每个人都有能力做到，这导致越来越多的人失业。
当年轻人找不到工作时，为了避免被父母唠叨，和亲友比较，就会宣布自己目前正在备考或打算创业，这不仅是为了安抚父母，也是一种堵住老百姓口的方式。
写在最后。 “啃老”也是一个无奈的选择，如果能找到合适的工作，也许“啃老”的群体会越来越少。 当然，也不能排除有些年轻人确实需要父母的支持，他们没有意识到呆在家里是一种“啃老”的行为，下意识地觉得这只是人生的一个过渡阶段。
对于现在压力越来越大的年轻人，应该以宽容的态度对待他们，他们的烦恼可能不被老一辈理解，当他们需要过度放松时，他们不应该说支持，但不应该批评和责备，这会适得其反，让他们越来越不愿意去上班， 更多的应该鼓励安慰和理解。
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信息**： 1.全球网络——“新啃旧”是趋势，谁应该被打在板上“（2020。8.14）
2、Guangming.com——《新啃旧》火爆，是年轻成熟还是年老不舍（2020）。8.14）
3.河北新闻网-“普遍晚熟的”新型啃老“很受欢迎，谁应该打板（2020。8.14）
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