望城区2023年人才政策奖励及补贴兑现大会暨2024年“智汇潇翔人才聚集王城”急需人才引进活动启动仪式举行。
红网时刻新闻记者姚玉超长沙报道
对人才的渴求，会给王城这个正在积聚新动能的城市带来怎样的想象？
1月29日，长沙市王城区2023年人才政策奖励暨补贴兑现大会暨2024年“智汇潇翔人才聚集王城”急需人才引进活动启动仪式在雷锋大剧院隆重举行。
长沙市委组织部副部长、市委人才工作局局长易敏华出席活动并指导工作。 望城区委书记秦国良出席活动并致辞，区委副书记、区长蔡峰主持活动。 相关区领导、区委人才工作领导小组成员单位主要负责同志、负责同志、各街道镇党（工）委书记、组织成员、辖区各类人才代表等500余人参加了此次活动。
吸引人才，聚集人才，再发力！
计划引进626名急需人才
活动现场，望城区委常委、组织部部长黄岩发布了2024年度急需人才目录。
据悉，2024年望城区计划公开引进共626名急需人才，其中561名计划引进重点行业急需人才，80名工业博士将引进智能终端、新材料先进制造、食品医药等产业链，为各类技术专家和高级总监招聘380名技术和管理人才， 招聘各类工程技术人员技能人才101人;计划从政府机关和事业单位引进急需的人才65人，其中健康人才30人，教育人才20人，职业人才引进博士10人，职业人才引进硕士5人。
在引进程序上，由企业自行组织实施急需的重点行业面试，由企业对产业博士的选拔和考核进行审核，报区科技局。
租购补贴、生活补贴、技能竞赛补贴、职称奖励、子女教育、配偶就业......引进的人才可以根据相关政策享受相应的福利，为人才解决后顾之忧，让大家放心创业，专心创新，放心发展。
人才引进注重精准，人才有“用地”，发展有“活水源”。 望城区坚持需求导向，开展企事业单位人才需求专项调查，精准用才; 坚持以问题为导向，“揭开领跑者”加速核心技术解决“卡脖子”问题，人才引领，行业突破; 坚持目标导向，以高质量的人才工作赋能经济社会高质量发展，全面集聚人才、振兴人才。
人才是发展的基础，是创新的关键，是竞争的基础，人才的聚集是繁荣的事业。 近年来，望城区深入实施“人才强区”战略，强化“一、二、三、六”发展思路，围绕“人才繁荣”四大工程，实施“五百”人才计划，出台“36海创园区”、“10骨干人才”、“教育健康健康引进”、“乡村CEO”等人才政策。 并举办“智汇潇翔人才集聚王城”、“大学生看城”等一系列人才活动，持续打磨“遇见雷锋故乡”、“王城世华”等人才服务品牌。优化人才发展“生态圈”，吸引一大批优秀人才创业、就业。
下一步，望城区还将开展硕士、博士人才引进、城市引进人才、高校引进、专业技术人才招聘等活动，推动人才政策“升级”，给予人才最高礼遇，激活人才“泉水池”。
王城区乡村振兴人才创新创业促进会颁奖仪式
乡村振兴增添智慧！
在全国范围内招聘3名农村CEO人数
王城是长沙最新、最大的城区，生态环境优美，自然资源丰富，文化底蕴深厚，产业兴旺，宜居宜居，旅游宜居，乡村振兴潜力无限。
乡村振兴的关键在于人，在于工作。 为大力推进“乡村人才振兴”工程，壮大乡村人才队伍，完善村企经营和村级集体经济发展，积蓄推进乡村振兴的强劲动能，望城区创新成立乡村振兴人才创新创业促进会，率先在全市引进“乡村CEO”（农业专业管理者），并专门印发了《长沙市望城区农业职业管理者（乡村CEO）培养实施方案》。
诚邀所有热爱农业、懂管理、善于管理的人才和人才，在农村舞台上大展身手，“开启”乡村振兴新图景。 活动现场，黄岩下达全国“乡CEO”招聘令，公开招聘3名学历高、懂技术、善于管理、懂管理、懂资本、懂市场，分别驻扎在京岗镇凌冲村、桥口镇蓝塘寺村的3名农业职业经理人（农村CEO）。
据介绍，农村CEO实行用工制度管理，每年录用一次。 工资分为两部分：基本工资和绩效工资，基本工资为每年15万元，按月支付; 绩效工资根据考核方式和考核情况一次性支付。 根据年度经营绩效考核结果，根据年度经营绩效考核结果，对运营团队的运营分别给予15万元、12万元、10万元的补贴。 在用期间，农村CEO及团队成员业绩优异，项目成果良好，且连续聘用1年以上，可直接认定为区级E级骨干人才，享受相关政策待遇。
此外，为方便农村CEO施展才华、解决后顾之忧，王城还可以安排闲置的集体经济地产供农村CEO和运营团队居住，减减农地租，按照相对就近原则，统筹安排子女上学。
从此，共同富裕的乡村管理之火已经播下，势必会凝聚草原之火的力量，带动乡村集体经济的振兴，加快农业和农村的现代化进程。
随后，长沙市望城区乡村振兴人才创新创业促进会颁奖仪式也在现场举行，搭建乡村振兴人才服务平台，凝聚人才力量，赋能产业发展，推动乡村振兴。
望城区全年兑现政策奖励补贴6310万元。
政策将得到落实和加速！
全年政策奖励和补贴6310万元
政策红利直接享受，人才幸福指数“爆裂”。
现场将分五轮兑现2023年部分人才政策奖励和补贴，共发放8个项目1670万元，其中230万元用于15名科技记者驻企和53名科技记者，185万元用于引进5名产业博士和9名职业介绍博士， 357万元，高层次人才42人，院士（专家）工作站16人。企业博士后工作站等科技创新平台奖励补贴388万元，湖南省重点实验室、湖南省工程技术研究中心、湖南省企业技术中心等17家企业奖励补贴510万元。
来到王城，我深深地感受到了雷锋故乡的魅力。 虽然身处异国他乡，但就像回到了家一样。 ** 并且组织非常重视人才，在衣食住行等各个方面都给予了很大的帮助。 无论是从经济奖励和补贴，还是孩子的教育，我们都没有后顾之忧。 当天，站在领奖台上，长沙市高层次人才、澳优乳业（中国）副总裁刘学聪非常自豪和激动，他说：“这些政策进一步坚定了我们对王城发展的信心和决心。 今后，我将竭尽所能，为王城的高质量发展贡献一份力量。 ”
长期以来，王城坚持“长沙最好，中部最好”的政策标准，在提升政策吸引力和竞争力的同时，更加注重政策的落实，以一流的服务、一流的效率做好了政策的落实。
2023年，望城区发布《海创园区36项》、《10项重点人才》和11项配套实施细则，明确了人才在工作和生活中各项政策的奖励标准、适用条件和流程，创新性地打造“长沙市望城区人才综合服务平台”，为人才提供更精准、更高效、更便捷的服务，让人才知晓、享受政策， 加快政策落地。
政策的实施有温度和速度，形成虹吸效应，推动更多的人才、智慧、创新资源和合作机会聚集在望城。
据统计，去年，望城区引进急需人才3100余人，共计高层次人才135人，E级骨干人才488人，新职业农民355人，乡村工匠52人，遴选“乡村振兴人才之星”新人才10人，打造名匠工作室2个，建成院士工作站、创客空间等科研创新平台190余个， 全年兑现人才工作政策奖励和补贴及企业扶持6310万元。
人才是“有希望”的，专注的是人才，立足点是发展。 王城用诚意抛出“橄榄枝”，用真金种下“梧桐树”，以人才集聚高地赋能全面振兴，努力谱写建设现代化新王城的精彩篇章。
如今的王城，正处在积累、腾飞、赶超的重要阶段，肩负着为省市稳步发展贡献力量的使命和任务，为建设全球研发中心城市树立标杆。 我们衷心希望大家关注王城，偏爱王城，加入王城，成为王城发展的商业伙伴和命运共同体，开启双向山海之旅。 秦国良现场向广大人才发出邀请，并表示未来望成将精准引进人才、精细培育、精准用才、精心留才，加快建设人才聚集的“强磁场”和“聚宝盆”，让各类人才施展才华， 展现雄心壮志，在王城大放异彩。