**：安徽**。
工会派岗给乐业在江淮汽车“助工集中行动”招聘会上座无虚席。
工会在江淮汽车派人上班，“就业援助集中行动招聘会”吸引了众多求职者。
1月19日，安徽省总工会以“1号文”的形式印发了《2024年全省工会就业援助行动计划》（以下简称《计划》），对全省工会就业援助行动作出部署。
根据规划，2024年，全省工会就业救助行动将继续围绕“工会送工作，在江淮快乐工作”这一主题，加强对农民工、困难劳动者及其家属、新就业形式劳动者、转岗劳动者等重点群体的就业援助力度。 和残疾职工，缓解企业“招工难”和职工“就业难”的结构性就业矛盾，引导更多农民工到就近省工作，高质量充分就业，助力我省加快建设“三地一区”七强省”。
《规划》提出，2024年，“工会送岗、畅江淮”省级工会就业援助行动，完成“3831”就业服务目标任务，即3万家以上企业80万多就业岗位，举办线上线下招聘会3000余场，促进10万人以上稳定就业。 工会的就业援助行动将贯穿整个2024年，从即日起至4月初将是就业援助的集中行动阶段，然后转入正规的就业援助阶段。 在集中行动阶段，完成“2626”就业服务目标任务，即在2万家以上企业集中60多万个就业岗位，工会举办线上线下招聘会2000多场，提拔6万人，实现稳定就业。 各市总工会全年举办招聘会不少于30场，其中集中行动期间不少于20场; 各县（市、区）工会联合会全年举办招聘会不少于20场，其中集中行动期不少于15场; 在省和省级产业工会的集中行动期间，将组织不少于5场招聘会。
《规划》要求，各级工会要充分发挥企业就业与职工就业之间的桥梁作用，着力落实“六大行动”，推进工会就业服务工作。
开展大规模调研，动态把握“两清单”。 建立企业招聘就业需求“清单”，结合春节探亲访友、工会干部走进基层、园区、企业、社区、村庄，主动对接重大项目、重大项目、重点企业等，通过多种渠道和形式挖掘优质就业资源，及时掌握用人计划， 招聘进度、工人数量、工作类型、工资和福利。建立职工求职需求“清单”，开展重点群体就业状况调查，摸清农民工（农民工）等转岗人员返岗时间和目的地，动态把握就业失业情况和服务需求，力争做好人员基数， 明确的就业意向、技能水平和服务需求。2月18日前，市总工会提交了一份专项调研报告。
创新大规模招聘，提升工会就业援助的吸引力和有效性。 坚持省、市、县联动，推动线下线上招聘融合发展。 **接下来，实施“1+16+N”招聘活动，省总工会、全省16个市总工会、县（市）总工会于2月23日（正月初一十四）举办统一招聘会; 2月24日之后，各单位将以灵活多样的方式，按行业、群体、职业举办各类专项线下招聘活动。 **、实施“1+N”就业服务指导，以“安徽职工服务网”为载体，及时发布企业招聘就业需求“清单”，实时更新“企业招聘信息”、“工会招聘会”、“政策法规与法律援助”、“工会就业援助行动动态”等栏目。 征集“工会入企探岗”“工会主席直播”“劳模直播”等线上招聘品牌，及时推广一批业绩好、口碑好的先进模特。 广泛使用全新平台，深度企业工作现场，为求职者提供全景式、沉浸式职场体验。
实施大规模培训，努力提高职工就业能力。 统筹安排技能提升、就业培训、在职培训等项目，针对不同职工群体制定专项培训计划，实施精准培训。 推动各级工会与企业、职业院校和就业创业培训服务机构建立长期稳定的合作关系，鼓励跨区域校企合作，精准匹配产业发展需求和职工就业需求，提升技能培训实用性。 针对农民工、高龄低技能人员等群体，选择一批时间短、见效快的培训方案，通过“订单化”、“精准化”和“互联网+”的培训模式，提高培训后就业率。 推进中华全国总工会提高家政服务质量、扩大家政服务试点工作，及时总结推广试点经验，充分发挥家政服务业吸纳就业的作用。
推动规模化创业，充分发挥创业的就业倍增效应。 激发职工创业意识，对有创业意愿和能力的职工实施就业贷款贴息、创业无息贷款、生产资料支援等扶助措施。 提升职工创业能力，加强与龙头企业、企业孵化器、创业投资、科研机构等机构的合作，充分发挥劳模、安徽工匠及相关专家智库作用，建立省市工会创业导师小组，充分利用工会线上线下平台， 开展多元化、专业化、精准化的创业技能培训和创业培训。积极对接相关部门、共青团、妇联、金融机构等，广泛整合资源，打造全省员工创业优质项目100个（合肥市不少于10个候选项目，其他城市不少于6个候选项目）。 鼓励地方工会搭建创业职工多层次展示平台，通过举办创业竞赛、创业项目展示等活动，筛选优质创业项目。
提供大服务，促进高质量稳定就业。 在农民工集中的城市，开展走访慰问送暖，积极引导返乡人员赴安就业。 集中行动期间，省、市总工会对已签订劳动合同的职工（含留安安就业的外省农民工）给予事故伤害互保计划每人50元（省、市按1：1分摊费用）。 开展“遵纪守法，共筑梦想”公益法律服务行动，服务农民工，为广大求职者提供劳动法律法规、政策咨询等法律服务。 充分发挥工会站、职工服务中心、职工文化宫、职工图书馆、心理服务室、“五一学校”等工会服务岗位作用，为职工疏通12351工会服务，为广大职工提供更精准、贴心的服务。
要做好宣传工作，营造浓厚的幸福和产业风气。 各级工会要把就业援助宣传工作摆在更加突出的位置，狠抓抓好，精心策划专题，精心组织实施，不断展示“工会送岗、快乐工作江淮”就业援助行动的品牌影响力。 集中行动期间，在省、市、县总工会官网、官方微信、抖音、报刊、工会站、职工服务中心、职工文化宫等工会服务岗位，在省、市、县电视台各主要渠道、主要时段，以及各报刊各主要版面， 在市、县、乡（镇）、村主要交通路口，在园区、企业、社区、村庄、商场、市场、车站、码头、建筑工地、校园等就业辅助对象集中的场所，户外广告牌、海报、专栏、滚动屏、横幅、喇叭、手机短信等形式有针对性地推送，大力宣传工会用工实效援助行动等要运用多种形式，广泛宣传有利于企业、帮助企业的政策和劳动法律法规，帮助企业和职工了解和享受各级发放的减负、就业、社会保障、技能培训、人才补贴等一系列政策红利。
《规划》要求，各级工会要提高政治地位，把工会就业援助行动提上重要议题，成立领导班子和工作班，建立健全“领导+部门”保障机制，确保活动取得实效。 活动开展纳入区直辖市县（市）工会联合会年度工作评价的重要内容，作为各单位评价的重要参考。 加强统筹协调，广泛争取人力资源和社会保障、财政等一流部门以及社会组织、开发区、工业园区、自贸区、企业等的支持，加强就业服务质量跟进，推动工会就业援助行动的品牌化、常态化和长效化。 适应数字化、社会化、个性化等新趋势，打造工会在线就业工作新形态，赋能提升工会就业服务效率。 开展就业情况监测分析，重视拖欠工资工作，准确掌握企业减员、农民工返岗等情况，做好劳动关系隐患排查预警工作。 加强就业援助资金保障，积极争取各级财政和社会各界对工会就业援助行动的支持。 （孟瑾）。