胖东来员工试面事件的处理结果已经公布。 据许昌市胖东来餐饮2月16日通告，他们解除了偷吃面条的员工的劳动合同，并对相关主管降职三个月。 此外，胖东来也决定关掉火锅摊。 这起事件对餐饮业来说并不严重。
2月16日，一段**在互联网上**。 一位身穿肥大的东莱餐饮人员制服的女员工在大锅里煮面条。 为了确认面条煮熟，员工用筷子拿起面条，蹲下咬了一口，尝了尝。
说完，她又把尝过的筷子放进面锅里搅拌了一下。 虽然**很短，但奇怪的是，它之后很快就出现在了热搜榜上，关键词“胖东来员工偷面”成为人们关注的焦点。
在网友的评论中，很多长期经历网风的人都为胖东来辩护，认为这件事不值得过多关注。 甚至有人认为***人有恶意，花了很长时间才发现这样的破绽。 还有人说，如果员工敢吃，那他们也敢吃，根本不需要为这件事道歉。
随着更多网友的关注，此事迅速传播开来。 胖东来连忙回应，化解了大家的疑惑。 事实上，它不是内部员工，而是客户。
*这位员工偷偷尝过的面条，不是给顾客吃的，而是给其他员工在春节加班时吃的。 尽管如此，品尝食物的员工还是被解雇了，她的主管被降职三个月。 处理结果一出，网友们的评论就更加片面了。
有人觉得胖东来比一般的小餐馆干净卫生多了，而这个小东西就是编造出来的，就因为“大树”而已。 此外，该员工尝试了员工餐，并且没有为客户外带。 因此，因为这样一件小事而解雇员工的惩罚似乎过分了。 一些在餐饮业工作过的人说，外出就餐时不必太讲究，因为在上菜之前，你不知道后厨的食物是如何品尝的。
有的人用手指尝，有的人用筷子尝，有的人用干净的筷子尝，但筷子却反复使用。 一个小小的**，居然让一个为家庭辛苦打拼的母亲失去了一份稳定的工作。 如果开枪的人觉得员工的行为不恰当，可以提出建议和投诉，但把事情公之于众，闹出这么大的事，实在是太卑鄙了。 另一些人则认为，员工犯错是不可避免的，没有人能保证自己永远不会犯错。
然而，这位员工只尝试了员工餐，解雇她的惩罚实在是太过分了，尤其是在过年的时候，她丢了工作。 越来越多的网友呼吁在家乡开设分店。 按理说，如果一家从事餐饮业的企业暴露出食品安全问题，大家都会谴责、强烈批评，全社会共同督促、督促整改。
胖东来出现在这样的新闻中，网友们作为消费者，并没有讨伐批评，而是为员工发声，抱怨公司。 这种反应可能有点不寻常，但仔细想想也很正常。 胖东来虽然是本土企业，但能受到国外网友的喜爱，渴望开一家分店，可见其独特的优势。 前段时间，河南下起了大雪，胖东来被曝出，超市门口有一名员工正站在帮顾客清身上的积雪。
当地网友也证实了这一点，并表示胖东来平时会为视力恶化的老人准备放大镜和老花镜。 此外，当行动不便的老年人和孕妇进店购物时，员工会主动帮忙推购物车。 虽然这些行动可能看起来不太费力，但能够这样做多年，并且能够以训练有素和对客户的真诚承诺为客户服务，这是非常了不起的。
为了用好的服务回报客户，胖东来对员工管理也非常人性化。 在节假日，他们不强制加班，要求员工定期与家人共进晚餐，他们还组织公司参观。 这些举措让员工真正感受到“家”的温暖。 也正是凭借着这些优势，网友们才觉得胖东来特别善良。
而对于尝面这种小事，胖东来的处罚结果也印证了他们严格的管理方法。 这种做法让大家更加放心，更加信任胖东来，反而对被解雇的员工说了好话。 这样的公司之所以能做到这一点，是因为多年来积累了良好的口碑。 难怪网友们对此格外宽容。