2024年春节刚过，当大多数人还在回忆新年的回味时，一家家居公司的员工却遭受了打击！
致全体员工
根据行业情况和公司经营状况，为了在2024年生存下来，公司管理层决定从2024年2月起调整原来的薪酬体系。 详情如下：
1、公司薪酬模式变更为：底薪+岗位工资+绩效工资+津贴+工龄工资+奖金+福利。
2、基本工资调整：2024年基本工资在2023年基础上降低50%。
3、岗位工资：为本年度新增薪资项目，主要按公司新任用通知和岗位工资标准发放。
4、绩效工资：根据参与项目实际金额计算（计算规则将在近期公布），绩效工资在年底支付。
5、津贴、工龄工资、奖金、福利暂时不作调整。
6、调整后的工资低于当地最低工资标准的，按最低工资标准支付。
该决定的实施期为2024年全年。 本决定的最终解释权归董事会所有。
所有员工的工资都降了50%，多么耀眼！
殴打工人的无助感真的是无穷无尽的。
之前业界吐槽，**宇虹，工作“节奏快，强度大”，频繁加班是常态，无论是在工地上，还是在去施工现场的路上，忙得停不下来。 社交也很多，很难在工作和家庭之间找到平衡！
不过，他们的平均工资是每月16915元，远高于行业平均水平。
如今，我认为**宇虹是一家尽职尽责的企业。
我们想赚钱和生活，那我们为什么需要休息呢？
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