1月8日，国家卫健委公布了**公立医院2024年度绩效考核结果，这份“成绩单”在全国医学界备受关注。 截至目前，已经有很多医院发布了好消息，尤其是排名靠前、提升幅度很大的医院纷纷出现。
据悉，**公立医院绩效考核又称“国考”，是国家卫生健康委对全国公立医院综合能力开展的最具权威性的考核，从医院服务能力、运营效率和管理水平等方面进行综合评价。 因此，这份名单受到医学界和医院管理人员的高度重视。
根据《国考》公布的信息，今年全国共有2112家**公立医院参与，其中综合医院1521家。 在这场大考中，北京连续获得第一名。 浙江大学第一医院刷新历史最佳排名，位居全国第二，华西医院位列第三。 此外，齐鲁医院也取得了不错的成绩，比上年上升了8位，直接闯入了前十名。
“国考”起源于2024年，办公厅发布《关于加强公立医院绩效考核的意见》，拉开了全国公立医院“国考”的序幕。
今年是第五次发布《国考》，综合考量了全国一流医院的4项一级指标和56项一级指标，包括医疗质量、运营效率、可持续发展和满意度。 其中，以数据比较客观、可比的26项作为国家监测指标，根据这26项监测指标的加权得分得到最终分数，总分1000分，分为A、B、C三个等级，最高等级为A++。
近年来，在公立医院高质量发展政策的推动下，成为进一步推进公立医院绩效考核、充分发挥绩效考核与高质量发展推进行动对接的重点。
“国考”已成为引导公立医院逐步走上现代化医院管理和高质量发展道路的标准，也是医院高质量发展的标杆“风向标”。跟“接力棒”。
在医学界人士眼中“国检”其实就是对全国参评医院以相同的指标、相同的数据平台、同一尺子进行综合评价，对各医院的综合实力进行统一考核。
自“国考”实施以来，“接力棒”效应逐步显现，不少医院细化指标，调整医院发展方向和学科设置。
2024年7月，国家卫健委办公厅印发《关于开展2024年全国公立医院绩效考核全国监测分析工作的通知》，显示大部分“国考”指标持续提升，公立医院改革发展取得阶段性成效。
《意见》实施三年来，公立医院绩效考核逐步加强，考核结果呈现积极效果。 许多医院不再简单地将门诊数量、手术数量、医疗收入、编制规模作为考核的积极指标，而是在分级诊疗等相关核心制度的实施中，重点关注医院的功能定位、公益和落实情况。 这说明绩效考核的实施还没有既定的标准和模式，不可能一蹴而就，需要积极探索。
在绩效考核和考核方面，公立医院也取得了一定成效，医院管理能力和管理水平都有一定程度的提高，但绩效考核的实施仍存在困难，考核指标难以量化，考核内容不能有效缓解公立医院的难度。
也有分析人士认为，公立医院“国考”通过加强绩效考核成果运用，促进医院建设有序推进，理论与实践相结合，实现创新发展，进一步提高医院的运营效率和质量让考核的“结果”真正体现在优质的医疗服务和人民的健康上。
国家**公立医院最新“国考”成绩