不可否认，985届高校毕业生仍是社会和市场最认可的人才选拔方向之一。 当然，一旦985和211大学生，尤其是老985学校的毕业生，可以说他们毕业后不用担心个人的命运。 在大城市CBD或高级实验室工作，做一份光鲜亮丽、体面而充实的工作，是很多大学毕业生的向往。
随着全国高校毕业生的不断壮大，再加上社会发展进步和经济结构的变化，现在985名高校毕业生不想留在大城市打拼，而是不得不转学到县里另辟蹊径。 原因很简单：这是就业的必要条件。
不得不承认，城市越大，因为人口基数大，城市建设基础好，落地公司多，自然会提供更多的机会和工作，最重要的是薪资能让人兴奋。 在县城里，月薪可能会被讨论，但在大城市，年薪一般是强调的，高薪自然能吸引人才留下来。
不过，也要注意的是，近年来应届毕业生的就业率并不是很高，一方面与经济形势有很大关系，很多知名企业会不时裁员; 另一方面，大学毕业生人数太多，大城市需要人才，但总体就业需求不会一直增加。 没有一定数量的就业支持，留在大城市只会消耗自己的青春。
二十年前，包括更早的时候，大学生是稀缺产品，能考上大学的人，就是百姓中的龙凤，考上985或者老211大学，就更是少之又少，绝对是妥妥的学术霸王。 可想而知，经过名校的锤炼，能力素质更加优秀，绝大多数好大学都集中在大城市。 自然，环境因素、未来发展、薪资待遇等都是985届毕业生选择留在大城市工作的原因。
如今，随着国家对基层和农村发展的重视，县级以下基层单位的发展机会越来越多。 这些发展机遇不仅包括经济建设，还包括教育、医疗、文化等方面。 对于那些想要充分发挥才华和能力的985毕业生来说，县城不再是他们必须远离的地方，而是可以成为他们实现自我价值的舞台。
随着社会的发展，人们对生活的追求越来越多样化。 面对大城市超高房价、高昂社会成本，越来越多的年轻大学生更愿意回到家乡或县城打工，享受那里的宁静和舒适，而不是无根无根的大城市流浪或基层单位工作。 他们不再将大城市视为成功的唯一标志，而是更多地关注自我实现和内心满足。
此外，国家在宏观政策方面也加大了对县区的支持力度。 例如，为了鼓励更多优秀高校毕业生扎根基层，国家出台了一系列优惠政策，包括提供就业补贴和住房折扣。 这些政策的出台，不仅吸引了更多的高校毕业生到基层工作，也为他们在基层的工作和生活提供了更好的保障。
综上所述，越来越多的985毕业生涌入县城工作，这背后有多重原因。 随着国家对基层单位发展的重视和政策扶持，该县将为更多的年轻人提供更多的发展机会和更好的生活环境。 同时，也将促进基层单位的发展和社会的进步。