在我国的行政体制中，虽然乡书记（乡镇党委书记）和县长（县级直属部门负责人，如教育局局长、住房城乡建设局局长等）在行政级别上是相同的， 他们都是部门一级的干部，但他们的权力和影响力存在显着差异。
职权范围及影响
乡镇书记作为乡镇党委第一负责人，负责党委整体工作，领导乡镇工作，协调乡镇经济发展、社会事务和民生工程。
在乡镇一级，党委领导的行政工作是核心，因此乡镇书记在乡镇范围内拥有绝对的决策权和影响力。 在上级政策的实施中，乡镇书记作为地方党委的领导，可以直接影响政策的实施。
县级单位主任是县**工作部门的主要负责人，负责本部门的行政管理和业务工作，如教育局局长、住房和城乡建设局局长等。
他们的职责通常仅限于自己部门的运营，但在某些情况下，他们的决定和建议也会对全县的相关政策产生影响。
县级单位在实施和制定本部门相关政策时，可以发挥专业技术作用，影响本县相关政策动向。
电源结构
乡镇书记是地方党委的最高领导，对乡镇工作有较大的影响。 在中国的政治体制中，党委的领导是核心，所以乡镇书记在乡镇内的权力非常重要。
在乡镇范围内，党委对人事安排的影响较大，乡镇书记对本乡、乡镇干部的选拔任用有一定的推荐和决策权。 县级厅厅长负责县级**系统内的具体业务，其权力相对集中在业务领域，对跨部门或更广泛的事务影响有限。 同样，县局长对自己部门内部的人事安排有绝对的发言权，但当人事调整超出本单位范围时，其影响力相对较小。
资源控制
乡镇书记可以全面掌握和配置乡镇资源，包括财政和人力资源。 县级单位主任有权管理部门的财务预算和资源分配，但当涉及到跨部门的资源分配时，通常需要通过县进行协调。
职业发展和晋升空间
从职业发展的角度来看，由于乡镇支书负责一个地区的综合工作，他可以接触到更多样化的工作内容和挑战，可能会有更多的机会施展自己的能力，获得晋升的机会。 虽然县长在某个专业领域有深入的工作，但他的晋升空间可能更受专业领域业绩和机会的限制。
总的来说，乡镇书记和县局局长虽然都是部门一级的干部，但由于职位和职责不同，他们在实际工作中的权力和影响也不同。 乡镇书记作为地方党委的领导，对乡镇的政治、经济、社会事务具有更直接的领导和影响。 另一方面，县长对其部门的行政管理拥有专业权力，其影响力通常取决于其职责的大小和范围。 两者都是中国行政体制不可缺少的重要组成部分，共同推动地方治理体系和治理能力的现代化。