晋升到主部难，县里有多少人？ 网友：他们都是精英。
县内的厅级干部算不算党员和领导干部？ 在县级市，当专职干部有多难？ 事实上，部门级干部已经是县级公务员高层的95%以上，这是一个不可触碰的天花板。
毫不夸张的说，在县里当上厅级干部是难得的，对于大多数公务员来说，能在县城当上厅级干部，就像祖坟里冒烟一样。
如果你是县里的高级干部，那么你基本上人人都知道，很多人都会想尽办法找你，你就成了县公务员的领导。
但是，要想晋升到县里的部门级领导岗位，并不容易。
1.在县级**中，县委书记和县长都是部门级干部，享受副厅级待遇，级别通常为二级督察。 虽然有的县委书记兼任人大主任，有的县单独设立，但这并不影响他们仍是部门一级的实质性干部。
虽然在一些地方，县委书记兼任市委常委或副市长，是副厅级干部，但大多数仍是厅级干部。 此外，只有局长、乡镇党委书记、乡镇长是部门级干部。
2.县级**是厅级单位，其中各局主任、乡镇党委书记、乡镇市长、人大委员长均为厅级干部。 他们是单位党委书记，都属于领导干部。
职位和职级平行后，县级单位各局局长均为厅级，四级调研员改为享受副县级待遇。 3.在县级**，要成为部门级干部是非常困难的。
只有局长、乡镇党委书记、乡镇市长，以及人大主任，才能达到这一级的要求。 他们是部门一级的干部，是县里的领导。
晋升到县里主部门级别有多难？ 我的朋友在乡里工作了10年，因为学历高，三年就升任副科长，历任副市长、党委委员、部队部部长。
他想调到县城当同级副主任，但难度很大。 以某人口约60万的中型县为例，分析该县晋升到主部门级的难度。
1.全县只有60-80个左右的厅级职位，包括县民政局、教育局、财政局等县级局的局长，乡镇党委书记、乡镇镇长、县委办公室常务副主任。
2.副科级竞争主科级难度很大，400-500名副科级人员竞争60个主科级职位，理论上胜率为12%。
但考虑到年龄、学历的限制，更重要的是关系和背景的限制，没有一定的关系和背景，干部的选拔和任用对你来说可能没有多大意义。
3.从职工晋升到主科级别是非常困难的，从1000名职工晋升到500名副科级的概率是50%，然后从副科级晋升到主科级的概率是8%，其实县级职工想晋升到主科级， 概率低于8%，实际概率小于5%。
综上所述，在县城晋升到官部级别确实很难。
对于那些想晋升为县城正式干部的人来说，这个目标确实是相当具有挑战性的。 部门一级的干部，确实是真正的在县里处于领导地位的干部。