几年前，一篇题为“两年损失了大约 17万亿，谁来为人民负责？ 文章被刷了。 文章提到了几个数据：
近两年，国内市场100多家公开募股公司通过3000多名管理人管理了1万余种产品，造成近2万亿投资亏损，这些公司收取的管理费超过1400亿。 对于这个惊人的价值，它引起了热议，甚至有人说，这和电信诈骗有什么区别？
自1998年成立以来，深圳老牌上市公司南方**自2002年至2004年连续三年以创新和资产管理规模领先而著称，一直是行业的佼佼者。 特别是对于应届毕业生，南方**提供行业前5%的薪资水平，平均月薪2W，科研人员年薪25W，可见人才的重要性和丰厚的福利待遇。
然而，面对高昂的管理费和投资者面临的损失，南方**和其他公司一样，在收取管理费的同时，却无视投资者的利益？ 一家公司的成败最终将取决于它给投资者带来的回报。
南方**还为员工提供五险一金、补充医保、餐饮补贴、购物卡补贴、交通补贴等一系列福利，帮助解决户籍问题。 薪资方面，南方第一的平均月薪在20k左右，需要指出的是，这些数据还不包括经理等一线金融业务人员的薪资，实际薪资可能更丰厚。
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性能滑铁卢
在行业内，南方**被誉为业内的“黄埔军校”，不仅是国内第二家管理资产超千亿的**公司，而且很多公开发行**公司的高管也来自南方**，包括前海开源联席董事长王洪源、银华总经理王立新、 以及鹏华总经理邓兆明。
但近年来，它的光芒似乎黯淡了，人们也苦不堪言。
2023年以来，南方**多只产品因业绩不佳被爆仓，包括南方季享、粤港澳大湾区创新100ETF等部分旗舰产品。 特别是其**年亏损大多超过-30%，其中2家亏损超过-40%。 混合**跌幅最大的是Spoqi管理的南方新能源产业趋势混杂**，跌幅超过-35%。
截至甜田**.com数据日期：2024 年 2 月 22 日。
石波，在低谷期将70%以上的收入带给了南方，但近年来的业绩却令人窒息，其管理上的第一个重大亏损一直很大，其中南方新能源产业趋势近两年亏损超过-43%。
截至甜田**.com数据日期：2024 年 2 月 22 日。
南方兴润的价值一度被市场盯上，曾经一天筹集到150亿资金，被市场盯上了。 但现实残酷，**的表现远低于预期，导致大量投资者选择退出，到2023年上半年累计亏损将达到42亿元。
尽管损失巨大，但南方**收取的管理费仍然很高。 数据显示，从2021年到2023年上半年，南方兴润价值管理费收入高达38亿元。
另一位百亿级**经理毛也未能幸免，他的管理也遭受了沉重的打击。
毛伟目前管理5个产品，总规模10890亿元，是南方为数不多的百亿经理人之一。 在毛伟的管理下，最高回报率已达到17475%，展现了其卓越的管理能力。
截至甜田**.com数据日期：2024 年 2 月 22 日。
然而，2023年并不是他管理业绩最好的时期。 特别是Southern Growth Pioneer Hybrid**，它是部分股票混合动力股**，过去一年的回报率为-2356%，自 2020 年 6 月成立以来亏损 -4152%，表现最差。
截至甜田**.com数据日期：2024 年 2 月 22 日。
这个**在成立之初就引起了极大的关注，一天就完成了321亿元的募集，业绩极为抢眼。 然而，随后两年的市场不利**和管理挑战导致萎缩了8619%。
尽管如此，Southern Growth Pioneer Mix**在成立的头三年仍为Southern **贡献了超过5亿美元的管理费收入。
尽管目前**经理人表现不佳，但Nan**仍然收获了不少管理费。
从天天**提供的数据可以看出，2021年，南方**的管理费将高达5332亿元，而2022年，这个数字有所下降，达到5044亿元，进入2023年上半年，管理费仍为2419亿美元。
part2
新监管政策促进行业公平
该行业长期存在的问题是公司和投资者（人民）的利益不一致。 核心问题是，公司的主要收入来自管理费，管理费是以固定费率从资产中提取的，这意味着公司越大，公司的收入就越丰厚。 这种机制导致公司更注重规模扩张，而不是投资收益的提高，因为管理费是无论盈亏都是稳定的收入。
这种情况解释了为什么一些**公司尽管亏损惨重，但仍然盈利。 这种利益结构的矛盾，让市场和人民对高薪和公司的收入模式产生了质疑。
针对这一问题，监管机构已采取行动。 自7月以来，中国证监会启动了公开发行费率改革，8月，包括南方在内的50多家**公司宣布了降价措施，近2000家**公司参与。
此外，监管也在推动管理公司完善绩效考核和薪酬管理机制，鼓励使用与公司长远发展和持有人利益挂钩的激励措施，如股权、期权等，建立长期的激励和约束机制。
通过这些措施，监管机构旨在建立一个更健康、更公平的投资生态系统，确保公司、经理和投资者之间可以分担风险和收益。
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