随着社会经济的发展和家庭结构的多样化，越来越多的家庭选择聘请个人住家保姆来照顾家庭成员或照顾家务。 但是，在不住在家里的人在上下班途中意外摔倒的情况下，责任归属问题往往成为争议的焦点。 本文将重点探讨个人非生保姆在上下班途中造成伤害的责任归属，并分析相关法律法规。
1. 不住在家里的个人的法律地位。
住家保姆是以个人身份而不是以雇主家庭成员的身份向雇主提供家政服务的人。 根据中国相关法律法规，住家保姆个人与用人单位的关系属于民事合同关系，而非劳动关系。 因此，个人住家保姆无权获得劳动法规定的劳动者权益保护。
2. 个人在不住在家里的保姆在上下班途中跌倒受伤的责任。
根据《中华人民共和国民法典》的规定，个人住家保姆在履行个人与用人单位的服务合同过程中，因自身原因造成的跌倒、生病等意外伤害，应当承担责任。 但是，如果一个人不住在家里，在上下班的路上不小心摔倒受伤，情况就更复杂了。
1.雇主的责任。
非居家保姆在上下班途中跌倒受伤的，如因用人单位安排的交通工具问题、用人单位提供的住宿条件差等原因造成的，用人单位应承担相应的赔偿责任。
2.个人住家保姆责任。
如果住家保姆个人在上下班途中跌倒受伤的原因是由她自己的疏忽、疏忽或违反交通规则造成的，则应追究住家保姆个人的责任。
3.第三方的责任。
如个人住家保姆在上下班途中因交通事故、道路施工等第三方造成摔倒受伤的，由第三方承担相应的赔偿责任。
3.建议措施。
为避免保姆在上下班途中发生人身跌倒和受伤，建议采取以下措施：
1.用人单位应与保姆签订劳动合同，明确相关责任。
2.不居家的个人应注意自身安全，遵守交通规则和相关法律法规，避免发生意外。
3.* 加强对个人住家保姆行业的监管，制定更加完善的法律法规和规范标准，保护个人住家保姆的基本权益。
4.建立相应的保险制度，为住家保姆个人提供必要的保障，降低意外伤害带来的经济风险。
简而言之，个人在上下班途中跌倒受伤的责任归属需要根据具体情况进行分析。 雇主、住家保姆和第三方均须承担责任。 为保障各方权益，建议采取相应措施加强管理和监督，建立健全保险体系。