近日，有网友爆料称，通过商务面试后，进入了HR的薪资洽谈环节，当被问及期望薪资时，他回答希望能拿到12000，正常情况下，这个时候最常见的就是议价环节，比如3-8000，其实就是3000。 但想了一会儿，HR给了15000的薪水。
这种公司的运作，对于大多数人来说几乎是不可能做到的，所以这位网友上网曝光了自己的经历。 这也让网友们大吃一惊，这么好的公司确实难得一见。
通常，从资本家或商业的角度来看，所有公司都希望用更少的钱做更多的事，即以最小的成本实现更高的产出。 提供高于预期的薪水意味着公司的成本将增加。
当然，这种行为可能会导致候选人对公司的认可度更高，然后在以后的工作过程中产生更多的产出。
也有可能公司有多名员工在类似的岗位上，而且岗位的最低工资也是15k，虽然公司有薪资保密制度，但谁也不能保证不会被人知道，与其埋地雷，不如直接在前端解决这个隐患。 并能够获得员工的尊重。
不过，不管怎么说，在这种薪资谈判中，企业给出比预期更高的薪水确实很少见，也难怪网友们发出来的时候会惹出奇怪的事情。
PS：你上一份工作的薪水是怎样降的？
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