以人才赢得未来，通山提高人才工作质量和效率

通讯员阮树报道：1月5日下午，2024年铜山县人才工作总结会在县职业教育中心召开。

2024年以来，全县人才工作对标省委、市委、县委决策部署，大力引进、培养、使用、留住人才，在引进高层次人才工程、灵活引才、基层人才培养、人才服务品牌建设等方面取得显著成效。

2024年，县委人才办共引进“985”本科、硕士生47名，灵活引进华中科技大学同济医院顾志超医生担任县人民医院**科临时副院长、主任; 举办知名校友返乡之旅，邀请一批铜山一中知名校友回乡参观研讨，献上智慧和建议，聘请8位知名校友担任“铜山县人才招聘大使”。 部分会员单位的人才工作落实到位，取得了突出成绩：由县人力资源和社会保障局牵头的“2024年铜山县首届本土人才职业技能大赛”，选拔了电工、木工、砌筑、护理人员四大领域优秀人才，共发放项目奖金5.6万元; 县农业农村局组织开展“农业产业化发展论坛暨领军人才选拔活动”，遴选农业领军人才10名; 县教育局开辟了教育系统高层次人才评价“绿色通道”，为优秀教师提供上升平台; 县科经局精准对接“博士服务团”“科技专员”等省市倾斜基层人才项目，实施“专业人才智慧聚聚基层”工程，开展“科技强农助力乡村振兴——科技专员山游活动”，对接调度30台“科技员”通讯员“（省级2名、市级8名、县级20名）到农业企业和家庭农场开展技术指导;团、县委举办“青年才俊故乡之旅”活动，成立潼山回乡社会实践联盟1个; 县妇联举办大型“青年才艺联谊活动”，共有220人参加，8人成功“牵手”。