不得不说，从2024年1月7日起，国内网络上的这些画面是真火的。
这不是普通的火，而是那种出圈的火。
2024年第一个月，她就拿到了这个“流量”，这位眼神白皙、和蔼可亲的女高管，幸运地成为了年初的第一位网红。
有传言称，这名女高管属于首钢集团，是首钢下属公司的HR
随着全网对女性HR的谴责，越来越多愤怒的网友加入了挖根溯源的行列，什么是同理心？虽然你欺负的是亿万工人中的一个，但你要踩的是亿万工人的尊严，无数网友发誓要挖出真实信息，最终造成事故的公司无法忍受千上万人指着千上万人的局面， 并发表以下声明：
《通知》大致说明了此事的前因后果，合理合法，企业有权辞退不合格的员工，员工有权提出异议，依法解决劳动争议。 这次轰炸，热闹的就是吃瓜群众和各种大V，终于有话题要玩了，他们纷纷跟进;这次轰炸炸毁了企业的诚信，也炸毁了员工和社会对企业的信任，很难说企业还能不能继续经营下去，但有一件事是肯定的，接下来要面对的一定是一场大灾难。
从局外人的角度来分析这件事，不得不说，企业的用人存在着巨大的错误。 景女士脸四十以上，老话不糊，人应该在中年经历过一些事情，应该有一定的处理问题和控制情绪的能力，而事中的女士显然没有处理问题的经验，事中的情绪影响的原因， 没能冷静地处理员工纠纷，却在虎狼的口下怒火中烧，这可能与她自己的性格有关，也与企业文化和日常价值观有很大的关系。
无论她的职位或职责是什么，首先要做的就是控制自己的情绪，设身处地为他人着想。 现在企业大部分员工都是高学历、高素质的员工，认为自己受到了不公平的待遇，提出要上手保护自己的权益，这是可以理解的本能反应，成熟的HR应该尽量做好对国家法律政策的耐心解读， 公司规章制度的依据，努力疏导情绪，既要维护公司的决策，又要兼顾个人感受，两者实在很难平衡，也应该做好通过法律手段解决问题的准备，而不是恐吓、威胁甚至侮辱等非理性行为，导致事态逐渐恶化， 甚至到了失控的地步，实在是让人无法接受。
这与以往不同，既然**时代人人都能发声，人人都可以成为**话题的制造者，创造话题很容易，但为了平息话题而付出的代价可能非常巨大，尤其是那些引起全网关注的负面**，不光是创造话题的人自己承受不起这种邪恶的结果， 但与之相关的背景党也负担不起。
尽管官方宣布了这一消息，但扭转影响的影响微乎其微。 事件本身可以发酵的事实表明，人们想要的是宣泄，而不是后续的解决方案。 火山已经喷发，无法控制！
祈求更多的祝福！嗯女士，还有那家科技公司！！