劳务派遣服务有哪些内容？

说到劳务派遣，很多人的第一反应是，这是国有企事业单位或者大型企业都喜欢做的服务，但其实只要有人的公司能做劳务派遣服务，今天我们就来看看劳务派遣服务到底能提供什么。

首先是人员招聘、入职、培训、劳动合同的签订，一般来说，员工会有一个试用期，即用人单位和员工会检查是否合适，一些流动性较大的行业会选择在试用期内派出员工。

二是工资发放、个人所得税申报，公司只需每月将员工考勤表交给**公司，然后员工从工资卡到工资单的出具均由**公司办理;

三是社保公积金的管理，公司负责员工的社保公积金，企业每个月也要报员工变动的增减情况，那么每月的社保公积金无论是涉及线上系统运行，还是线下产伤失业， 养老金等待遇报销流程由公司处理，除员工社保公积金问题外，还可以统一解课;

四是很多公司忽略了但实际上至关重要，即就业咨询、合法就业、规避风险，以免事后给公司带来不必要的损失和风险。

当然，一个靠谱的**公司不仅仅是以上四点，还可以根据公司的需求制定个性化的劳务派遣方案，我们下次再见！