最近，很多同学在后台问，“特岗教师和教师招聘有什么区别？ “考试只是为了教学还是别的什么？ 哪个更好？ 今天，我们就来谈谈职员教师和特职岗位教师的区别。 01. 特职教师
它被称为农村学校义务教育阶段的特殊岗位，是国家为支持农村教育发展而公开招聘教师到农村初中和小学任教。 简单来说就是下乡教书，这与师资编制不同，只要3年内考核合格，就可以调到当地的在职教师。 02. 教职员工
该机构是职业编辑，即工作人员中的教师是公共机构的工作人员。 师范考试是由地区教育局或人事局组织的教师招聘考试，各地区师资师师的申请条件和考试内容存在一定差异。 教师作为事业单位的工作人员，一般需要按照有关规定签订为期五年的合同。 03. 考试形式
教师招聘：全国没有统一的考试形式和考试大纲，有的省份实行全省统一考试，但大部分省份仍由当地县教育局根据当地、县内各学校教师招聘情况进行总结，然后由区县教育局、人事局组织招聘考试， 考试形式一般分为笔试和面试。特职教师：特职教师的招聘考核由省级教育部门按照教育部有关政策进行。 04. 测试内容
在考试内容上，特岗教师考试的题目比较统一。
1.固定，各市、区、县教师招聘考试的题目范围和内容不是一成不变的。 05.优势不同
特种岗位教师的优势：您可以选择留在当地，享受与当地教师相同的待遇。 b.留在其他地方，或申请城市学校的工作。 今后，为了补充城镇学校中小学的自然减员，首先要补充这些经过三年实践培训的特岗教师。 c.再就业是可以替代的，包括教育部门在内的地方**将为此提供便利。 师资优势： 1、工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资组成。 职称的工资可以随着职称的增加而增加，资历的工资也随着教学年限的增加而增加。 2、带薪休假：享受3个月的寒暑假，仍可领取工资; 3、各种补贴：住房补贴、燃气补贴、餐费补贴、取暖补贴等; 其他便利服务如：免费员工宿舍、免费廉价食堂等。 建制师和特岗师各有优势，但都有一个统一的目的，教人育人！ 在教育过程中，教师的角色是不可替代的，他带给学生的影响可能是一辈子的。 无论你从事什么类型的教师，你都必须秉持教育的使命感。 话又说回来，不管是想参加教师建校考试还是特岗教师，第一步就是要考上教师资格证！ 教资会笔试上半年是3月9日，你准备好了吗？