2024年从企业退休的职工，每月退休金是多少，保证退休金无后顾之忧？ 其实，虽然我们不能给出这个问题的标准答案，但对于绝大多数退休职工来说，越多越好，但是从企业退休来的养老金待遇水平相对较低，这就要看他们工作单位的性质是国有的。 如果企业单位不是国有企业单位，那么大多数民营企业单位都是为了降低人工成本而选择的。 养老保险的缴费指数是最低标准，即60%，很多人多年前甚至有40%。
这样一来，就出现了平均缴费指数不是很高的结果，即使你以后有很长的工作经验，但是退休金的待遇可能没有很多人预期的那么好，所以我们希望有更高的退休金，当然，这个退休金的待遇取决于你的服务年限， 也就是工作年限，大致等于养老保险的累计缴费年限，还要考虑你的平均缴费指数，以及你的退休年龄，因为退休年龄不同，对应的养老待遇也不同。
我想，如果想要完全满足自己，这样无忧养老的基本条件，那么至少应该超过全国人均养老的水平，这是最基本的要求，目前全国平均养老在3500元左右，其实这并不是一个很高的水平， 但很多人退休了，他甚至可能达不到3500元，原因是自己的保险缴费条件。诚然，还没有达到这样的预期水平，所以未来的养老金并不是特别高。
另外，绝大多数企业不是靠企业年金设立的，所以他们只有一次社保养老金待遇，而且由于他们的社保缴费年限低，平均缴费指数低，所以很多人养完金后退休，也就是2000元到3000元之间也是很正常的， 其实我个人认为，每个人退休后不管退休金多少，总之，离不开自己的保险条件，你。保险条件越好，以后的养老待遇水平就越高，否则，养老金会相对低一些。
当然，我们退休的第二年，养老金可以正常增长，也就是说，他的养老金不会一样，也许你刚退休的时候养老金比较低，像一些人过去15年按照养老保险，只有几百块钱的养老金，现在人口占大多数， 已经发展到2000多元。这足以说明，未来养老待遇水平只会越来越高，他们的生活会更好，所以你有多少钱，就可以按照多少钱的标准生活。
感谢您的阅读，每天聊聊退休知识，我专注于社保和退休领域，有朋友喜欢我的文章，可以加我关注，谢谢。
2月** 动态激励计划