近日，网络上有一则新闻登上热搜：某医院院长为解决员工拖欠工资问题，即将开始绝食**。
看到这样一位负责任的院长，让很多人激动得哭了，很多人因为拖欠工资的问题而愤愤不平，想追究当地卫生部门的失职责任。
但是当子弹飞了一会儿时，我们学到了更多的信息。 总裁是鲁西南医院出身，而医院是公司投资的民营机构，也就是俗称民营医院、民营医院，所有的财务权力都掌握在公司手中，医院赚得少多是企业行为，除了简单的税收，地方政府拿不到任何好处， 而当地卫生部门只承担行业管理的责任，没有义务帮助解决经营困境。
这就好比在某个地方开了一家餐馆，消防设施由当地消防部门管理，卫生检疫工作由市场监管部门负责，门前的三个袋子由市管部门监管，但餐厅经营好坏，员工的工资福利都由老板承担。
因此，鲁西南医院拖欠工资问题由债务人不公承担，投资公司必须承担主要责任。
此外，作为一家医院的院长，要愿意为医生和第一医院服务，确保他们的切身利益是院长的职责之一。 但不要在错误的地方哭泣，更不要煽动社会情绪。 如果院长在投资公司董事长的办公室里绝食，那是理所当然的事情，没有人在乎。
但如果非要人为地把拖欠工资的问题变成一个社会话题，逼迫无关的**对公司负责，那就是贼喊抓贼，一厢情愿。