胖东来重新化解了品面事件，撤销了解雇品面员工的决定。
谁能想到，在积极听取广大网友的心声后，胖东来居然启动了“民主合议庭”程序，对事件进行重新讨论、审议和解决，经过公司内部民主讨论和投票，最终决议结果：员工被减至三个月，调离岗位，转入非食品加工岗位; 相关主管将被降职一个级别，为期三个月。
而胖东来半夜两点发了十三点报告，就是为了详细说明这么一件普通的小事。
这才发现，胖东来对自己严谨的背后，是善良、真诚、温暖，将制度与人情结合，专注于倾听劝说！
我也深深的觉得，现在做生意太难了，你干了又做大了，有无数双眼睛盯着你，你要彻底搞定，除了自己的努力，还要继续听取广大网友的意见。
这个结果和网友们的判断基本一致，毕竟是公司员工的一顿饭，没有理由惩罚这么严厉。 平时谁有同事吃饭不是用筷子在锅里盘子里，怎么会有这么多问题。 文件中也指出，团队已经合作了十几年，他们同锅吃饭，所以忽略了细节。
看到胖东来的公告，这才知道，很多当地网友打电话给胖东来，为被解雇的员工求情！ 大家都很贴心，很感动！
最好的公关，就是要以开放的心态倾听公众的意见，了解真实的舆论，不要被少数错误的声音所误导，然后仔细思考，想出合理的解决方案，这样不仅能解决危机，还能把它变成正面宣传的机会。
虽然这个结果被调职降职了，但是这份工作保了十几年，在许昌的收入还那么高，如果真的被解雇了，估计今年会让员工和家人难受，现在好了，保住了工作，网友的心也放下了。
不过，爱就是爱，网友们不应该批评**这个人，也许人也是出于善意，为了食品卫生和消费者的安全，这并不是很多网友会骂**人，这并不是很好。
让我们放开**。
认为胖东来又创造了奇迹，“民主合议庭”应该是民营企业的第一举措，保障了最普通员工的权利和尊严，这么一件小事，还产生了13页的报告，胖东来做事还真是无与伦比。
谁能不爱认真、严于律己、善良有爱心、有责任心、有责任心的胖东来呢？ 同时，我们也能感受到胖东来高超的领导艺术和公关应变能力，值得很多企业学习和领悟。
文章最后，我想说的是，胖东来“民主大学生小组”的相关文件真的很棒，感兴趣的朋友可以看看。