近年来，随着就业市场的发展，又开始出现一种特殊情况，那就是一些非常传统的技术岗位，即使报酬高，仍然缺人。 为什么没有人做高薪工作？
1、月薪25000瓦工缺吗？
据农民报告，在“大国制造”向“大国智能制造”时代浪潮下，蓝领职业发展更应该得到重视。 只有从职业发展、权益保障、社会认可等多方面改善就业环境，才能真正做到“月薪25000元”的工作才真正“火”。
月收入 25万元瓦工“，你愿意做吗？ 据**报道，一名瓦工招收学徒“月薪5000元，供食住”，瓦工学习后的月收入可达25万元左右，这个收入水平在网络上引起了广泛讨论。
据业内人士介绍，近年来，泥瓦匠的收入一直处于直线**，究竟是什么原因呢？ 这与人力的整体成本**有关，但主要原因是供大于求。 近年来，供需失衡加剧，建筑装饰行业招工难、“用工短缺”等消息频频备受关注。 根据人力资源和社会保障部的数据以及中国新就业形态研究中心发布的《中国蓝领工人就业情况研究报告（2022年）》，尽管中国蓝领群体的规模已超过4亿，但近年来中国技术工人的比例已超过15、即每150个岗位只有100名求职者，高级技师比例甚至达到2人以上，差距可达1000万。 员工人数无法满足市场需求，这也成为瓦工收入增加的背景。
近年来，有关部门通过大力推进职业教育、加强技能人才职称评定、加强平等就业服务、保障权益等一系列政策措施，改善蓝领就业环境。
2. 为什么仍然没有人从事高薪工作？
在现代社会，对技术工人的需求不断增长，但瓦工等蓝领工作面临人才短缺的问题。 虽然瓦工每个月可以赚两万五千或更多，但仍然很难找到合适的人选。 那么，为什么没有人愿意从事高薪工作呢？
首先，瓦工经常在艰苦的环境中工作，他们需要在户外工作，承受风吹日晒，工作场所多变，生活不稳定。 此外，由于砌砖工工作涉及搬运重物、高空作业等，安全风险高，容易发生工业事故。 这些因素使得瓦工的工作需要较高的体力和耐力，同时对应的劳动强度相对较高，工作舒适度较低。
对于年轻人来说，他们往往更喜欢工作环境更好、风险更低、工作强度适中、职业发展机会更多的工作。 因此，虽然瓦工的月薪可以达到25000，但由于工作的艰辛和潜在的健康风险，许多年轻人不愿意加入这个行业。
其次，成为一名合格的瓦工并非易事，它需要一定的建筑知识和技能，包括建筑材料、施工工艺的知识，以及手工精密操作的能力。 这些技能需要通过长期的实践和经验来获得，这意味着瓦工的职业培训和学习成本更高。
在当今快节奏的社会中，许多人更愿意选择能够让他们快速起步并获得回报的职业，而不是投入大量时间和精力来学习和掌握高技术性行业。 因此，瓦工的高技术要求成为阻碍人们追求该行业的另一个重要因素。
第三，虽然人们对各种职业的观念和态度随着社会的发展而逐渐改变，但蓝领工人，尤其是体力劳动者，在很多人的心目中仍然被认为是低等的职业。 这种传统的职业等级观念，导致许多年轻人不愿意成为像瓦工这样的熟练蓝领工人，认为这不利于他们的社会地位和形象。
这种对职业心理认知度的低水平，不仅影响了年轻人对瓦工职业的选择，也间接导致了整个行业的人才短缺。 为了改变这种状况，必须提高技术工人的社会地位和职业认同。
第四，从长远来看，随着我国产业结构的调整和制造业向高端化、智能化转型，对高素质蓝领工人的需求将更加迫切。 发达国家的经验表明，当经济达到一定阶段时，蓝领工人特别是技术工人的收入将大幅增加，甚至超过部分白领。 中国要持续提升“中国制造”的竞争力，必须正视和解决蓝领人才供需失衡问题，通过提高工资、改善工作条件、加强技能培训等方式吸引和留住技术工人，为支撑制造业高质量发展奠定坚实的人力资源基础。