教师在工作中被欺负的申诉信

尊敬的领导：

自 2019 年以来（明知故犯），我的教学劳动成果多次被不同的人挪用。 最近一次是在2024年9月中旬，我的优秀班被推荐到学区，可以补两位老师。 由于侵占先例较多，本次填写导师，提交教务处。 后来，我从别处得知，原来的教官已经换了。 也许是有原因的，但我未经本人同意就更换了教练，更换后甚至很多天都没有收到通知。 我给出了新教练的名字，但没有回复。 如果不是偶然学的，我猜应该和前几次一样，还不知道我开证的时候是“指示”的。

鉴于每次侵占的主题不同，可以看出这是司空见惯的。 这些事情不仅影响了我对工作的热情，也对我的三观产生了很大的影响。 我不知道如何教育学生将来面对欺凌该怎么做。 我一直在自我反省，他们为什么要这样做？ 他们怎么敢这样做？ 在这段时间里，有人“想”指导我，有人“想”把我的课程上传到网上颁奖，有人“想”我做出承诺，还有......谁在某个地方工作了很短的时间来“寻求”指导我也听过这个人抱怨被“引导”，我亲眼目睹了前受害者很自然地对代课老师说，奖励代课老师是没有用的，应该写他。

因此，就此事提出以下要求：1、侵占者书面道歉; 2、纠正盗用劳动成果的行为（与侵占者竞争同一职称、职位或其他应排在侵占者前面）; 3.此事将在校群中公布。

索赔人： YYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYYY